{"id":112302,"date":"2019-03-25T13:10:31","date_gmt":"2019-03-25T12:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=112302"},"modified":"2021-01-12T20:20:01","modified_gmt":"2021-01-12T19:20:01","slug":"preparing-for-tomorrows-workforce-in-a-world-run-by-machines-new-gerd-leonhard-post-on-forbes-com-welcome-to-the-key-human-index-khi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/de\/2019\/03\/preparing-for-tomorrows-workforce-in-a-world-run-by-machines-new-gerd-leonhard-post-on-forbes-com-welcome-to-the-key-human-index-khi\/","title":{"rendered":"Vorbereitung auf die Arbeitskr\u00e4fte von morgen in einer von Maschinen gef\u00fchrten Welt"},"content":{"rendered":"

Gerd's\u00a0ein brandneuer Beitrag wurde gerade auf Forbes ver\u00f6ffentlicht<\/a>. Da intelligente Maschinen und Algorithmen<\/a> \u00fcber die menschlichen F\u00e4higkeiten hinauszugehen, m\u00fcssen wir nach Ansicht von Gerd ber\u00fccksichtigen, was einzigartig ist. menschliche Qualit\u00e4ten<\/a> in der Belegschaft ben\u00f6tigt werden, und wie sich die traditionellen Leistungskennzahlen der Personalabteilung \u00e4ndern m\u00fcssen, um diesen Wandel zu unterst\u00fctzen - von der Messung der Effizienz zur Messung der Menschlichkeit! <\/strong><\/p>\n

In einer automatisierten Welt wird die Effizienz von Maschinen erledigt, wo also k\u00f6nnen wir als Menschen \u00fcber uns hinauswachsen?<\/p>\n

\"Ihr bestes Teammitglied ist vielleicht weder das schnellste noch das pr\u00e4ziseste - aber vielleicht hat es etwas anderes, das es zu H\u00f6chstleistungen anspornt, mehr zu verkaufen, mehr zu schaffen, intelligentere L\u00f6sungen zu finden oder eine gro\u00dfartige Arbeitsumgebung zu schaffen. Vielleicht ist das, was sie ineffizienter macht (im Vergleich zu einer Maschine), auch das, was sie so wichtig macht?<\/p>\n

...schlage ich die Einf\u00fchrung der so genannten\u00a0<\/span>Menschliche Schl\u00fcsselindikatoren\u00a0<\/strong>(KHI), um die bestehenden KPIs (Key Performance Indicators), auf die wir uns heute so sehr verlassen, zun\u00e4chst zu erg\u00e4nzen und schlie\u00dflich zu ersetzen. Diese Verlagerung hin zu Wertsch\u00e4tzung, Pflege und Messung\u00a0<\/span>Nur-menschliche-F\u00e4higkeiten\u00a0<\/strong>am Arbeitsplatz ist bereits sp\u00fcrbar, da wir das Konzept des EQ (emotionale Intelligenz) \u00fcber den IQ diskutieren\".<\/p><\/blockquote>\n

Zu den wichtigsten Memen in Gerds Beitrag geh\u00f6ren:<\/p>\n