{"id":53818,"date":"2014-03-21T18:30:36","date_gmt":"2014-03-21T17:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=53818"},"modified":"2014-03-21T18:30:36","modified_gmt":"2014-03-21T17:30:36","slug":"nice-post-by-my-team-member-marizanne-knoesen-from-the-disillusioned-generation-to-the-newly-empowered-entrepreneurs-of-tomorrow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/de\/2014\/03\/nice-post-by-my-team-member-marizanne-knoesen-from-the-disillusioned-generation-to-the-newly-empowered-entrepreneurs-of-tomorrow\/","title":{"rendered":"\u00dcber TFA-Teammitglied Marizanne Knoesen: Von der desillusionierten Generation zu neu bef\u00e4higten Unternehmern"},"content":{"rendered":"

Marizanne arbeitet als Content Managerin und Associate Futurist; lesen Sie ihren ersten Beitrag \u00fcber den unten stehenden Link. \u00a0\"logo-IMPROVERIE1\"<\/a><\/p>\n

Vorausschauende Zukunftsforschung & Ideen - Von der desillusionierten Generation zu den neu bef\u00e4higten Unternehmern von morgen<\/a>.<\/p>\n

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Millennials wurde beim Aufwachsen ein Erfolgsrezept \"verkauft\": Arbeite hart, schreibe gute Noten und polstere deinen Lebenslauf mit ein paar au\u00dferschulischen Aktivit\u00e4ten auf, und nach der Universit\u00e4t bekommst du einen guten Einstiegsjob... so hie\u00df es zumindest. \u00a0\u00a0<\/span>Es gibt drei Gr\u00fcnde, warum das obige Rezept nicht aufgeht. Millennials treten in einer der gr\u00f6\u00dften wirtschaftlichen Umw\u00e4lzungen der letzten 50 Jahre in den Arbeitsmarkt ein, und sie konkurrieren mit einer globalen Belegschaft - nicht mit dem lokalen und kleinen Pool konkurrierender Arbeitnehmer, den ihre Eltern und Gro\u00dfeltern kannten. Schlie\u00dflich befinden sie sich zwischen der Welt, die war, und der Welt, die sein wird, einer Welt, die zunehmend durch den milit\u00e4rischen Begriff VUCA (Volatilit\u00e4t, Ungewissheit, Komplexit\u00e4t und Mehrdeutigkeit) und den \u00dcbergang zu vor\u00fcbergehenden Vorteilen gekennzeichnet ist (wie Rita Gunter McGrath hier schreibt<\/a>).\u00a0<\/span>Um diese Dynamik zwischen der alten und der neuen Welt zu veranschaulichen, lassen Sie uns ein Beispiel anf\u00fchren. Einerseits will der Arbeitsmarkt, dass sich Millennials an die Regeln halten: \"Laden Sie Ihren Lebenslauf im Format X hoch und senden Sie uns nichts unaufgefordert zu\". Andererseits wollen sie, dass Millennials ihre Kreativit\u00e4t und ihr unkonventionelles Denken unter Beweis stellen (es gibt eine Frau, die einen Job bekam, indem sie dem CEO einen Arm und ein Bein aus Plastik schickte mit der Bemerkung \"Ich gebe einen Arm und ein Bein f\u00fcr 30 Minuten Ihrer Zeit\"). Eine wahre Geschichte. Unabh\u00e4ngig vom gew\u00e4hlten Ansatz, wie ist es, wenn Millennials versuchen, auf den Arbeitsmarkt zu gelangen? .... \u00a0<\/span>Das ist klar,\u00a0mehr Menschen werden in Zukunft freiberuflich t\u00e4tig sein<\/a>\u00a0denn die Technologie erm\u00f6glicht es uns, virtuell und aus der Ferne zu arbeiten, und das mit gro\u00dfem Erfolg (wenn auch nicht ohne Herausforderungen). In diesem Sinne erh\u00f6ht die Technologie unsere Lebensqualit\u00e4t, indem sie uns erlaubt, unseren Tagesablauf so zu gestalten, wie es uns am besten passt. Langsam aber sicher vollzieht sich auch ein Wertewandel: Wir wissen, dass ab einem bestimmten\u00a0Schwellenwert<\/a>\u00a0erreicht ist, kann man mit Geld kein Gl\u00fcck kaufen. Wenn mehr Menschen dies erkennen und erfahren, werden sie aufh\u00f6ren, sich in eine Depression hineinzuarbeiten, um \u00fcberfl\u00fcssige Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um Leute zu beeindrucken, die sie nicht einmal kennen. All das bedeutet, dass wir weniger arbeiten und das Leben mehr genie\u00dfen werden.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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