{"id":54988,"date":"2014-07-07T12:32:48","date_gmt":"2014-07-07T10:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=54988"},"modified":"2014-07-07T12:32:48","modified_gmt":"2014-07-07T10:32:48","slug":"featured-interview-in-nzz-today-offline-is-the-new-luxury-in-german-language","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/de\/2014\/07\/featured-interview-in-nzz-today-offline-is-the-new-luxury-in-german-language\/","title":{"rendered":"Interview in der NZZ heute \"Offline ist der neue Luxus\" (in deutscher Sprache)"},"content":{"rendered":"

Ich war in der Neuen Z\u00fcricher Zeitung (NZZ), einer der gr\u00f6\u00dften Schweizer Zeitungen, zu sehen.<\/a>s heute (ja, alle Digeratis lieben Print:), Interview-Stil (33 Fragen), in Deutsch. Hier sind einige Ausz\u00fcge:<\/p>\n

Ist die Weiterbildung im Management auf der H\u00f6he der Zeit? Und aufgrund welcher Erfahrungen glauben Sie das beurteilen zu k\u00f6nnen?<\/h4>\n
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Dank meiner \u00fcber 1500 Auftritte, Management-Workshops und Beratungssessionen seit 2001 verf\u00fcge ich \u00fcber einen guten Einblick in die Probleme des Managements vieler grosser Firmen. Dort herrscht grosser Druck, im Jetzt neue Profite zu machen. Die Weiterbildung im Management orientiert sich dann nat\u00fcrlich auch an den Bed\u00fcrfnissen der Unternehmen. Deshalb gibt es nur wenige Manager, die \u00fcber den n\u00e4chsten Monat oder das n\u00e4chste Quartal hinausdenken k\u00f6nnen, wollen oder d\u00fcrfen. Es kommt mir vor, wie wenn viele Manager immer schneller auf der digitalen Autobahn fahren, w\u00e4hrend sie die ganze Zeit in den R\u00fcckspiegel schauen. Die Welt ver\u00e4ndert sich heute aber viel schneller als noch vor zehn Jahren. Die meisten Managementkonzepte stammen aus einer Zeit, als auch in der Wirtschaft noch eine gewisse Ordnung und Sicherheit herrschten und viele ein Leben lang in ihrem Job bleiben konnten. Diese Zeiten haben sich ge\u00e4ndert.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Was raten Sie dem Berufsnachwuchs - und den eigenen Kindern?<\/h4>\n
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Die H\u00e4lfte der Jobs, die es in 20 Jahren geben wird, ist gem\u00e4\u00df einer Oxford-Studie noch gar nicht erfunden. Berufe, die schon bald einen Computer oder einen Roboter besser ausf\u00fchren k\u00f6nnen als einen Menschen, so zum Beispiel die Herstellung von Waren, die Buchhaltung oder Datenanalysen, werden demgegen\u00fcber verschwinden. Jungen Menschen, meine Kinder eingeschlossen, kann ich deshalb nur raten, vermehrt ihre rechte Gehirnh\u00e4lfte, wo die Kreativit\u00e4t sitzt, zu nutzen und sich ihren eigenen Beruf zu schaffen oder zu erfinden.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Lesen Sie mehr unter NZZ Online<\/a>. Das PDF herunterladen \u00a0NZZ Feature 7. Juli 2014 Gerd Leonhard Offline ist der neue Luxus<\/a><\/p>\n

Google Translate Version (Englisch)<\/a><\/p>\n

Einige zugeh\u00f6rige Bilder (wie \u00fcblich):<\/p>\n

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