{"id":55514,"date":"2014-08-14T10:55:40","date_gmt":"2014-08-14T08:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=55514"},"modified":"2014-08-14T10:55:40","modified_gmt":"2014-08-14T08:55:40","slug":"a-new-must-read-book-exponential-organizations-salim-ismail-yuri-van-geest-mike-malone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/de\/2014\/08\/a-new-must-read-book-exponential-organizations-salim-ismail-yuri-van-geest-mike-malone\/","title":{"rendered":"Ein neues Buch, das man unbedingt lesen muss, und ein wichtiges Mem: Exponentiale Organisationen (Salim Ismail, Yuri van Geest, Mike Malone)"},"content":{"rendered":"

Ich habe die ersten 2 Kapitel dieses neuen Buches (Erscheinungstermin Ende September 2014) durchgebl\u00e4ttert, das mir freundlicherweise von meinem Freund und Agentur f\u00fcr Zukunftsfragen<\/a> Kollege Juri van Geest<\/a>und das ist ein sehr wirkungsvolles Mittel. Bei mir ist es so, dass ich haben bereits mit dem Riffing begonnen <\/a>von der 'exponentiellen Organisationen' - Meme in meinen Keynotes und Vortr\u00e4gen:) Ich prophezeie, dass dieses Thema in den n\u00e4chsten 18 Monaten zu einem Schl\u00fcsselthema werden wird, also - Lesen Sie das Buch<\/a>mit Sicherheit!<\/p>\n

exponentialorgs.com | Exponential-Organisationen<\/a>.<\/p>\n

WAS SIND EXPONENTIALE ORGANISATIONEN?<\/h3>\n

Seit Hunderten von Jahren haben traditionelle Unternehmensstrukturen eine organisatorische\/rechtliche Grenze um einen Verm\u00f6genswert oder eine Arbeitskraft gezogen und den Zugang zu dieser Knappheit \"verkauft\". In den letzten Jahren hat sich jedoch eine neue Art von Organisationsstruktur herausgebildet, die in der Lage ist, mit unvorstellbaren Raten zu skalieren - wir nennen sie Exponential Organizations (ExOs). Diese neuen Organisationsstrukturen nutzen eine Reihe neu verf\u00fcgbarer externer Faktoren wie Big Data, Community, Crowd oder sich beschleunigende Technologien und erzielen dadurch eine 10-mal bessere Leistung als ihre Konkurrenten im gleichen Bereich. In der ersten H\u00e4lfte des Buches untersuchen wir diese revolution\u00e4ren Strukturen und beschreiben die zehn Merkmale und Eigenschaften von ExOs - f\u00fcnf externe Elemente und f\u00fcnf interne Organisationsstrategien. Die zweite H\u00e4lfte des Buches ist ein Leitfaden f\u00fcr die Praxis: Wie k\u00f6nnen Sie ein Startup mit diesen Prinzipien aufbauen? Wie k\u00f6nnen Sie sie auf ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen anwenden? Wie k\u00f6nnen Sie diese Ideen in gro\u00dfen Organisationen nachr\u00fcsten? Wir erleben einen Wandel in der Gesch\u00e4ftswelt, wie es ihn seit mehreren hundert Jahren nicht mehr gegeben hat - die Zukunft wird von dieser neuen Art von Exponential-Organisationen bestimmt werden. Wie skalierbar ist Ihre Organisation? Ist es eine ExO? Wir haben ein kostenloses\u00a0diagnostische Erhebung<\/a>\u00a0die Ihnen einen Exponential Quotient (ExQ) zuweist, der auf den Antworten zu Ihrem Gesch\u00e4ft basiert....<\/p><\/blockquote>\n

Hier ist ein kurzes Video zum Thema \"Verst\u00e4ndnis der Exponentialit\u00e4t\", das aus einer meiner letzten Keynotes entnommen wurde:<\/p>\n