{"id":129541,"date":"2022-01-05T11:41:40","date_gmt":"2022-01-05T10:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=129541"},"modified":"2022-02-06T15:06:30","modified_gmt":"2022-02-06T14:06:30","slug":"what-will-2022-bring-futurist-gerd-leonhards-foresights-in-the-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/2022\/01\/what-will-2022-bring-futurist-gerd-leonhards-foresights-in-the-media\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 nos deparar\u00e1 2022? Las previsiones del futur\u00f3logo Gerd Leonhard, citadas en los medios de comunicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Como suele decir Gerd, nos hacemos la pregunta equivocada: \"\u00bfQu\u00e9 nos deparar\u00e1 el futuro? En su lugar, deber\u00edamos preguntarnos '\u00bfqu\u00e9 futuro queremos?<\/a>?' Este es un punto clave que Gerd tambi\u00e9n reitera en sus entrevistas de fin de a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

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En Revista Econ\u00f3mica de Hong Kong,<\/a> pidi\u00f3 a Gerd que hablara del futuro y de lo que est\u00e1 ocurriendo en una \u00e9poca que se ha dado en llamar \"la gran resignaci\u00f3n\".<\/p>\n\n\n\n

\"\u00a1El trabajo no tiene fin! A medida que se ensancha la brecha entre ricos y pobres, mucha gente empieza a ver que el modelo de trabajo existente es en realidad otro tipo de explotaci\u00f3n institucional. Los grupos antitrabajo surgieron primero en Estados Unidos, seguidos de una oleada de dimisiones en Europa y Estados Unidos. Decenas de millones de trabajadores asalariados est\u00e1n abandonando el lugar de trabajo, lo que tendr\u00e1 repercusiones de gran alcance en la econom\u00eda mundial.<\/p>

Escrito por: Zheng Yunfeng, nuestro reportero
(...)<\/p>

\"Si queremos entender el futuro, tenemos que mirar el mundo tal como es, sin ideas preconcebidas\". A ojos del futur\u00f3logo Gerd Leonhard, esta oleada de dimisiones se asemeja a otro Renacimiento: \"La epidemia ha hecho que la gente reflexione y busque una vida con m\u00e1s sentido.<\/p>

En una entrevista concedida a la revista, Leonhard afirma que, despu\u00e9s de trabajar en casa durante mucho tiempo, los empleados son cada vez m\u00e1s independientes y ya no est\u00e1n dispuestos a ser los peque\u00f1os tornillos de las grandes m\u00e1quinas. \"Cada vez son m\u00e1s las nuevas generaciones que abandonan porque no soportan la vieja cultura de gesti\u00f3n.<\/p>

Al mismo tiempo, la epidemia aceler\u00f3 la Internet para todos, estim\u00f3 que la mitad del trabajo se trasladar\u00e1 al mundo virtual, sistema de trabajo mixto se hace m\u00e1s popular. En los \u00faltimos a\u00f1os, Google, Amazon y otras empresas cient\u00edficas han sido los primeros en probarlo.<\/p>

Insisti\u00f3 una y otra vez en que no cree que el mercado laboral pueda volver a los d\u00edas anteriores a la epidemia, y que la cultura del lugar de trabajo cambiar\u00e1 por completo. En su opini\u00f3n, el cambio debe valorarse positivamente: desde el punto de vista de los empleados, que son lo bastante valientes como para liberar su potencial, dejar de sentirse esclavizados y desarrollar un esp\u00edritu emprendedor; y desde el punto de vista de las empresas, que pueden hacer uso de las redes virtuales para contratar con flexibilidad talentos de todo el mundo.<\/p>

\"Hemos visto oportunidades de restablecimiento similares en la historia, pero la cuesti\u00f3n es c\u00f3mo elegimos hacerlo\". Leonhard cree que el modelo econ\u00f3mico actual es insostenible<\/a> y obligar\u00e1 a cambiar a quienes tienen intereses creados, de lo contrario se limitar\u00e1n a \"perseguir\". \"Tenemos que romper las viejas reglas y avanzar hacia un capitalismo sostenible, no s\u00f3lo hacia el beneficio\".<\/p>

-Extractos traducidos del n\u00famero de enero del Hong Kong Economic Journal<\/p> \u201cLa dimisi\u00f3n de Antiwork contra la explotaci\u00f3n arrasa en todo el mundo<\/strong>\u201d M\u00e1s informaci\u00f3n (en chino)<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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En Brasil, Gerd es entrevistado por Paulo Favero de \"Estad\u00e3o\" en relaci\u00f3n con su pr\u00f3ximo compromiso en Salvador en marzo de 2022, hablando de c\u00f3mo Covid es un...<\/p>\n\n\n\n

(...)<\/p>

Paulo Favero: \"\u00bfSe ha aprendido algo?<\/em>\u201c<\/p>

Gerd: \"Covid-19 es un ensayo para el cambio clim\u00e1tico. Todo lo que estamos haciendo para hacer frente al covid-19, como m\u00e1s dinero, m\u00e1s esfuerzos, m\u00e1s all\u00e1 de los gobiernos, estamos aprendiendo que tenemos que hacerlo tambi\u00e9n para hacer frente al cambio clim\u00e1tico. Tenemos legislaciones diferentes, necesitamos cooperar, es una dolorosa lecci\u00f3n que hemos tenido. Creo que en muchos sentidos el covid-19 para los j\u00f3venes es como la Segunda Guerra Mundial para mis padres. Es como un par\u00f3n, el comienzo de un gran periodo de cambio. Por eso digo que los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os traer\u00e1n m\u00e1s cambios que los 100 a\u00f1os anteriores\".<\/p>

Paulo Favero: \"La pandemia tambi\u00e9n ha reforzado la disputa entre las noticias falsas y la informaci\u00f3n fiable. Cree que este conflicto durar\u00e1 mucho tiempo?<\/em>\u201c<\/p>

Gerd: \"Creo que esto es otra cosa buena que surgi\u00f3 de la pandemia del covid-19. Nos dimos cuenta de que realmente necesitamos disponer de buenos medios de comunicaci\u00f3n para informar a la gente. Nos hemos dado cuenta de que necesitamos unos buenos medios de comunicaci\u00f3n para informar a la gente. No puede ser s\u00f3lo una m\u00e1quina como F<\/a>acebook<\/a> y sus algoritmos\".<\/p>

Paulo Favero: \"\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el mundo en 2050?<\/em>\u201c
\"Sin duda habremos resuelto la mayor\u00eda de los problemas acuciantes, como las enfermedades cancer\u00edgenas, los problemas del agua y la energ\u00eda. Tendremos energ\u00eda gratuita ilimitada y abundancia de alimentos. Espero que en este periodo tengamos alg\u00fan tipo de gobierno global que se ocupe de los problemas del mundo, un consejo de sabios<\/a>.\u201d<\/p>

-Extractos traducidos del Diario Estadao<\/span><\/p>\"Covid es un banco de pruebas para el cambio clim\u00e1tico\"<\/strong> <\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n (en brasile\u00f1o)<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Times Now India entrevista a Gerd en esta entrevista r\u00e1pida para su segmento de \"El mundo de ma\u00f1ana\". v\u00eddeo completo en YouTube<\/a> (si est\u00e1 disponible en su pa\u00eds), o vea los segmentos en los siguientes tweets.<\/p>\n\n\n\n

\"En este episodio de El Mundo de Ma\u00f1ana con Siddhartha Talya, entrevistamos a Gerd Leonhard, futurista, humanista y escritor. El a\u00f1o est\u00e1 a punto de acabar y, con el susto del omicrono, el mundo podr\u00eda volver a estar como hace un a\u00f1o. \u00bfQu\u00e9 nos depara el futuro? \u00bfQu\u00e9 nos depara el futuro? Estas son las preguntas generales a las que intentamos obtener respuesta de Gerd. Gerd habla de las secuelas de COVID y dice: \"No podemos volver al mundo de 2018 o 2019. Nos recuperaremos, pero adoptaremos un estilo de vida diferente en el que la m\u00e1scara es algo esencial que hay que ponerse\". A continuaci\u00f3n responde a muchas de estas preguntas. - \u00bfPodemos volver a la era precov\u00eddica? | Entrevista exclusiva con Gerd Leonhard | El Mundo de Ma\u00f1ana<\/a><\/em>\u201c<\/p>\n\n\n\n

Gerd Leonhard respondi\u00f3 a preguntas como:<\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfQu\u00e9 lecciones hemos aprendido de la crisis de Covid19?\"<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfCu\u00e1les son los cambios m\u00e1s importantes que espera en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os?\"<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfCu\u00e1l es el futuro de la colaboraci\u00f3n multilateral? \u00bfC\u00f3mo pueden los pa\u00edses en desarrollo como India realizar grandes cambios estructurales?\".<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfC\u00f3mo cambia el liderazgo debido a la crisis c\u00f3vida?\"<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\u00bfQu\u00e9 prev\u00e9 en relaci\u00f3n con los bancos y las instituciones financieras?\"<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u00a1\u00a1Que divertido!! https:\/\/t.co\/HCD7VZWSBG<\/a><\/p>- Gerd Leonhard (@gleonhard) 31 de diciembre de 2021<\/a><\/blockquote>