{"id":129962,"date":"2022-02-25T18:23:53","date_gmt":"2022-02-25T17:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=129962"},"modified":"2022-03-11T17:24:19","modified_gmt":"2022-03-11T16:24:19","slug":"if-your-work-like-a-robot-a-robot-will-take-your-job-join-gerdtalks4-live-stream-show-on-the-future-of-work-march-7th","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/2022\/02\/if-your-work-like-a-robot-a-robot-will-take-your-job-join-gerdtalks4-live-stream-show-on-the-future-of-work-march-7th\/","title":{"rendered":"Si trabajas como un robot, \u00a1un robot te quitar\u00e1 el trabajo! GerdTalks#4 Transmisi\u00f3n en directo sobre el futuro del trabajo, 7 de marzo"},"content":{"rendered":"

(Actualizado el 11 de marzo)<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00fantate a los pr\u00f3ximos espect\u00e1culos AQU\u00cd<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un mundo digital y plenamente interconectado (ETA 2030<\/a>) no ser\u00e1 nuestra tecnolog\u00eda lo que nos diferencie, sino nuestra HUMANIDAD. No ser\u00e1 nuestra eficacia, nuestra productividad, nuestra optimizaci\u00f3n o nuestra inteligencia (\u00bfcerebros?...\u00bfl\u00f3gica?) y poderosos intelectos los que vencer\u00e1n a las m\u00e1quinas - ser\u00e1 nuestra habilidades s\u00f3lo humanas<\/a>. Ser\u00e1 todo aquello con lo que las m\u00e1quinas tienen dificultades. Recuerde el Paradoja de Moravec<\/a>: lo que es sencillo para un humano, es dif\u00edcil para una m\u00e1quina (y viceversa).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Entonces, \u00bfqu\u00e9 es s\u00f3lo para humanos<\/a>? Imaginaci\u00f3n, intuici\u00f3n, emociones, \u00e9tica, valores, compasi\u00f3n, empat\u00eda y conciencia. Las m\u00e1quinas son binarias, pero los humanos somos multinominales. Los organismos NO son algoritmos, y aunque deber\u00edamos esforzarnos por construir m\u00e1quinas que tengan competencia<\/em> no debemos esforzarnos para que se desarrollen conciencia <\/em>(v\u00e9ase Stuart Russell<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

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Si su trabajo es 100% rutina<\/a> Si tu trabajo es algo as\u00ed como una rutina 50%, tienes que empezar a a\u00f1adir valores que no sean rutinas o que puedan ser comoditizados. Si tu trabajo es algo as\u00ed como la rutina 50%, tienes que empezar a a\u00f1adir valores que no sean rutinas o que puedan comoditizarse. Valores que las m\u00e1quinas no podr\u00e1n igualar en un futuro pr\u00f3ximo. Androritmos<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Este futuro tambi\u00e9n implica un reinicio de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n: la educaci\u00f3n STEM debe ir acompa\u00f1ada de lo que yo llamo HECI: humanidades, \u00e9tica, creatividad e imaginaci\u00f3n. Vea mi pel\u00edcula 2020 C\u00f3mo funciona el futuro<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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