{"id":53092,"date":"2014-01-04T12:45:37","date_gmt":"2014-01-04T11:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=53092"},"modified":"2014-01-04T12:45:37","modified_gmt":"2014-01-04T11:45:37","slug":"the-future-of-work-technology-is-rapidly-automating-every-single-job-that-has-any-machine-like-component-my-guest-post-at-economic-times-india","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/2014\/01\/the-future-of-work-technology-is-rapidly-automating-every-single-job-that-has-any-machine-like-component-my-guest-post-at-economic-times-india\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo: la tecnolog\u00eda est\u00e1 automatizando r\u00e1pidamente todos y cada uno de los trabajos que tienen alg\u00fan componente maquinal (mi art\u00edculo invitado en Economic Times India)."},"content":{"rendered":"

... acaba de salir al aire aqu\u00ed<\/a>. Descargue el PDF:\u00a0economic times india gerd leonhard futuro del trabajo<\/a>\u00a0o lea m\u00e1s abajo.<\/p>\n

El concepto de \"trabajo\" ha estado en el centro tanto de la sociedad industrial como de la sociedad de la informaci\u00f3n, junto con los de \"empleo\" y \"crecimiento\" y ese t\u00e9rmino que se est\u00e1 quedando r\u00e1pidamente obsoleto, el PIB (es de esperar que pronto surja una nueva m\u00e9trica, del tipo de \"bienestar nacional bruto\"). Pero, \u00bfqu\u00e9 significar\u00e1 el trabajo en una sociedad del conocimiento o, de hecho, en alguna forma de \"sociedad de la experiencia\"? \u00bfQu\u00e9 ocurrir\u00e1 cuando la mera maximizaci\u00f3n de la eficiencia y la productividad se convierta en el principal dominio de las m\u00e1quinas, en lugar de los humanos? La mayor\u00eda de nosotros trabajaba porque necesitaba ganarse la vida. Aquellos que no trabajaban en el sentido tradicional, como los artistas, los l\u00edderes espirituales, los herederos ricos y los ricos independientes, los que abandonaban los estudios o los que de alguna manera no eran aptos para trabajar, a menudo eran considerados una carga para la sociedad, ya que sus contribuciones no eran mensurables seg\u00fan las m\u00e9tricas convencionales. \u00bfTrabaja un artista, un inventor o un autor del mismo modo que un ingeniero o un obrero? Dif\u00edcilmente. Sin embargo, estas ocupaciones, en las que predomina el hemisferio derecho del cerebro, pueden ser el destino de muchos de nosotros.<\/p>\n

La distinci\u00f3n entre \"tener trabajo\" y \"no tenerlo\" cambiar\u00e1 muy pronto, ya que en un futuro pr\u00f3ximo ser\u00e1 cada vez m\u00e1s dif\u00edcil encontrar \"trabajo\" en su sentido tradicional; la tecnolog\u00eda est\u00e1 automatizando r\u00e1pidamente todos y cada uno de los trabajos que tienen alg\u00fan componente similar a una m\u00e1quina. Se trata de una tendencia inevitable que cambiar\u00e1 nuestra sociedad de ra\u00edz. En menos de 7 a\u00f1os, no ser\u00e1n necesarios 337 trabajadores poco cualificados para ensamblar un iPad en China, sino 20 robots inteligentes y 20 trabajadores que los manejen.<\/p>\n

Imaginemos un futuro no muy lejano en el que las tecnolog\u00edas ultrainteligentes y los algoritmos de software, los \"mayordomos digitales\" y los agentes de software personales basados en la nube (inteligencia artificial \/ IA) har\u00e1n mucho m\u00e1s que mostrarnos la ruta m\u00e1s r\u00e1pida en mapas digitales o aconsejarnos qu\u00e9 restaurante evitar cuando viajamos. Imaginemos, en cambio, servicios basados en la IA que declaren nuestros impuestos por nosotros o planifiquen nuestro ejercicio f\u00edsico en funci\u00f3n de nuestras necesidades reales y de la preparaci\u00f3n de nuestro cuerpo en ese mismo momento. En el pasado, muchas tareas de procesamiento de datos, como la contabilidad, eran realizadas por personas reales que utilizaban ordenadores para encontrar respuestas que tuvieran sentido para los humanos. La mayor parte de estas tareas desaparecer\u00e1n a medida que las m\u00e1quinas se vuelvan m\u00e1s y m\u00e1s inteligentes y las interfaces pasen de escribir a hablar a gesticular, parpadear y \"pensar\". El momento realmente aterrador ser\u00e1 cuando empecemos a \"vivir dentro de un ordenador gigante\" o, peor a\u00fan, cuando los ordenadores vivan dentro de nosotros... pero eso es para otra historia, y no creo que nuestro mundo se convierta en ese tipo de distop\u00eda. Sin embargo, la conclusi\u00f3n es que la automatizaci\u00f3n se comer\u00e1 la mayor\u00eda de nuestros trabajos para desayunar, y hay tan poco que podamos hacer al respecto como el fabricante de herraduras pod\u00eda hacer ante el inevitable avance del ferrocarril.<\/p>\n

Por lo tanto, creo que el propio t\u00e9rmino \"trabajo\" puede llegar a ser bastante in\u00fatil dentro de poco. Propongo crear un nuevo t\u00e9rmino: workupation.<\/strong> Esta fusi\u00f3n de \"ocupaci\u00f3n\" y \"trabajo\" podr\u00eda ser m\u00e1s adecuada para describir nuestro futuro, porque es muy probable que aquello en lo que estemos ocupados se convierta en nuestro nuevo trabajo, monetizado, es decir, pagado de muchas formas nuevas, muchas de las cuales son inconcebibles o totalmente inviables hoy en d\u00eda. Basta con echar un vistazo a c\u00f3mo Flattr propone pagar a la gente por sus contribuciones period\u00edsticas, y c\u00f3mo la reputaci\u00f3n social ya se mide en plataformas como Klout o Peerindex. Nos estamos convirtiendo r\u00e1pidamente en una aut\u00e9ntica \"sociedad en red\" y el \"trabajo\" es una de las principales zonas de disrupci\u00f3n que se ve afectada por los avances exponenciales de las tecnolog\u00edas de \"big data\", la inteligencia artificial, la rob\u00f3tica y la automatizaci\u00f3n en general. El crowdsourcing, el teletrabajo y la disoluci\u00f3n global de las barreras entre sectores (por ejemplo, el coche autoconducido de Google, que est\u00e1 obligando al sector de la automoci\u00f3n a reimaginar lo que hace) son otras tendencias que influyen en el futuro del trabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n debemos tener en cuenta que la tendencia mundial a la movilizaci\u00f3n, la consumerizaci\u00f3n desenfrenada de las TI y el empoderamiento total de los consumidores que ello conlleva, as\u00ed como el crecimiento explosivo de los medios sociales en casi todos los sectores, ya han provocado una mayor difuminaci\u00f3n de los asuntos privados frente a los empresariales. Estudios recientes han confirmado que muchos de nosotros trabajamos ahora 10-20% m\u00e1s que antes de tener esos potentes tel\u00e9fonos inteligentes y redes sociales de negocios. Ya es dif\u00edcil decir si lo que estamos haciendo en un momento dado es \"trabajo\" o no -es simplemente \"lo que hacemos\" y, a menudo, lo que nos apasiona- y esta tendencia no har\u00e1 m\u00e1s que reforzarse en el futuro, a medida que dejemos las tareas serviles basadas en datos y algo mec\u00e1nicas a las m\u00e1quinas inteligentes y pasemos a centrarnos en nuestras capacidades exclusivamente humanas. En mi opini\u00f3n, esto define el cambio del trabajo a la ocupaci\u00f3n laboral: nos ocuparemos de proyectos y asuntos que realmente nos importan m\u00e1s que de los que requieren habilidades similares a las de las m\u00e1quinas o (peor a\u00fan) pensamiento mec\u00e1nico; y, por supuesto, las m\u00e1quinas nos ganar\u00e1n por goleada al ser m\u00e1s baratas, r\u00e1pidas y fiables en 99% esas tareas. La tecnolog\u00eda avanza exponencialmente. Imag\u00ednese lo que esto significa dentro de 5 a\u00f1os, cuando sus hijos tengan que decidir qu\u00e9 estudiar o c\u00f3mo planificar su carrera profesional: el aprendizaje \"justo a tiempo\" sustituir\u00e1 sin duda al aprendizaje \"por si acaso\". Tambi\u00e9n est\u00e1 claro que nos dirigimos a un mundo VUCA (t\u00e9rmino militar que significa volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambig\u00fcedad) en el que puede ser m\u00e1s \u00fatil aprender, formarse y prepararse \"a la carta\" y \"en flujos\" que con los m\u00e9todos tradicionales de aprendizaje de cortar y pegar. Por ejemplo, \u00bfseguiremos necesitando aprender idiomas si nuestros dispositivos m\u00f3viles pueden traducir nuestra voz en tiempo real a m\u00e1s de 20 idiomas? S\u00ed, personalmente creo que habr\u00e1 muchas razones por las que nuestros hijos deban aprender idiomas -al fin y al cabo, para conocer de verdad hay que hacer y encarnar-, pero estas tecnolog\u00edas cambiar\u00e1n sin duda su forma de ver el mundo y har\u00e1n que esas decisiones sean mucho m\u00e1s complejas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurrir\u00e1 cuando las m\u00e1quinas inteligentes y la inteligencia artificial ocupen entre 30 y 50% de nuestros puestos de trabajo? \u00bfC\u00f3mo haremos frente a lo que ahora llamamos \"desempleo\" de m\u00e1s de 50%? Esto supondr\u00e1 nada menos que una redefinici\u00f3n total del trabajo, los empleos y el empleo en s\u00ed, y quiz\u00e1 aquellos de nosotros que hemos tenido la suerte de considerar que nuestro trabajo es lo que har\u00edamos aunque no tuvi\u00e9ramos que hacerlo -o no nos pagaran por ello-, aquellos que han encontrado su verdadera vocaci\u00f3n independientemente de la remuneraci\u00f3n, puedan mostrarnos el camino hacia este futuro. Un futuro que medir\u00e1 el valor de nuestro trabajo no por las \"unidades\" que hayamos producido, no por nuestra contribuci\u00f3n al aumento del PIB\/PNB mediante el mero incremento del consumo o de los beneficios. Un futuro que medir\u00e1 nuestras contribuciones de forma m\u00e1s amplia, m\u00e1s profunda y, en definitiva, m\u00e1s humana\".<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, un gr\u00e1fico muy apropiado ofrecido por mi amigo y colega Ross Dawson \ud83d\ude42 .<\/p>\n

\"future<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/a><\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

... acaba de salir al aire aqu\u00ed<\/a>. Descargue el PDF:\u00a0economic times india gerd leonhard futuro del trabajo<\/a>\u00a0o lea m\u00e1s abajo.<\/p>\n

\"El concepto de 'trabajo' ha estado en el centro tanto de la sociedad industrial como de la sociedad de la informaci\u00f3n, junto con los de 'empleo' y 'crecimiento' y ese t\u00e9rmino tan r\u00e1pidamente superado,<\/p>\n

... Leer m\u00e1s<\/a><\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":53097,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_analytify_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[43,111,68,57,232,74,58,8,134,235,222],"tags":[307,226,308,309],"class_list":["post-53092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-models","category-business-commerce-and-trade","category-disruption-2","category-human-futures-2","category-gerd-in-the-media","category-insights","category-iot","category-politics-public-policy-government","category-speaking-topics","category-trends-culture-philosophy-and-humanity","category-work-and-employment","tag-economic-times","tag-future-of-work","tag-india","tag-workupation","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53092"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53092\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}