{"id":142219,"date":"2024-06-24T11:56:35","date_gmt":"2024-06-24T09:56:35","guid":{"rendered":"https:\/\/futuristgerd.com\/?post_type=speakers&#038;p=142219"},"modified":"2024-07-03T09:46:32","modified_gmt":"2024-07-03T07:46:32","slug":"thimon-de-jong","status":"publish","type":"speakers","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/es\/speakers\/thimon-de-jong\/","title":{"rendered":"Thimon de Jong"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-f6b3776d\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-right custom_left_details\">Thimon de Jong<\/h2>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-d9aa5e29 custom_page_style\">\n<div class=\"gb-container gb-container-c24bbac7\">\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column custom_spacing is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"color:#1a506a\">PERFIL DEL ORADOR<br><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Temas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderazgo de futuro<\/li>\n\n\n\n<li>El futuro del trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>El lado humano de la tecnolog\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Navegar por la policrisis<\/li>\n\n\n\n<li>Generaci\u00f3n Z: Acci\u00f3n colaborativa<\/li>\n\n\n\n<li>El futuro del planeta<\/li>\n\n\n\n<li>Super\u00e1vit mental<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1s temas de Thimon<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La digitalizaci\u00f3n del futuro: La respuesta humana<\/li>\n\n\n\n<li>El futuro de la \u00e9tica: los directores generales de Moral, la \u00e9tica de la IA y el bien cuantificado<\/li>\n\n\n\n<li>La transici\u00f3n de la confianza<\/li>\n\n\n\n<li>El futuro de las asociaciones: el hombre y la m\u00e1quina<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-201eef5c5512b875220715dab4754fc7\" style=\"color:#000000cc\"><strong>Biograf\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-3db99a845af0c820e4ec5d488c4691b3\" style=\"color:#000000cc\"><strong><strong>Comportamiento humano, liderazgo y estrategia empresarial en el futuro<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 pueden hacer hoy los l\u00edderes y las organizaciones para prepararse para el futuro? Thimon de Jong le ayuda a entender lo que est\u00e1 ocurriendo en el mundo y lo que la gente har\u00e1 en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Thimon de Jong es experto en comportamiento y fundador de Whetston\/previsi\u00f3n estrat\u00e9gica. Ha ayudado a clientes como Ikea, Morgan Stanley, Google y Novartis a preparar para el futuro a sus l\u00edderes y estrategias empresariales. Imparte clases en la Universidad de Utrecht (psicolog\u00eda social) y ha publicado el libro <a href=\"https:\/\/www.routledge.com\/Future-Human-Behavior-Understanding-What-People-Are-Going-To-Do-Next\/Jong\/p\/book\/9781032129914\"><em>Comportamiento humano en el futuro - Entender qu\u00e9 va a hacer la gente <\/em><em>Do Next en 2023.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Thimon es un conferenciante y formador en liderazgo muy solicitado en todo el mundo y ha sido calificado como el \"orador mejor valorado\" en m\u00e1s de 100 conferencias empresariales y programas de liderazgo. El p\u00fablico alaba sus sesiones interactivas y entretenidas, llenas de consejos pr\u00e1cticos basados en la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo el ritmo de la innovaci\u00f3n, Thimon ofrece cada vez m\u00e1s presentaciones en d\u00fao con sus colegas de la Generaci\u00f3n Z. Este formato es para clientes que buscan algo fresco y nuevo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bio Thimon:<\/strong><br>Thimon de Jong (1977) fund\u00f3 WHETSTON, un think tank de prospectiva estrat\u00e9gica con sede en \u00c1msterdam. WHETSTON explora el futuro del comportamiento humano, las tendencias sociales y el cambio generacional. Estos conocimientos se aplican al liderazgo y la estrategia empresarial. Thimon es un experimentado conferenciante (virtual) y formador en liderazgo, y ha trabajado para clientes como Morgan Stanley, Vodafone, IKEA, Novartis, Nike, Microsoft, Warner, Tetra Pak y L'Or\u00e9al. Thimon tambi\u00e9n imparte clases en el departamento de psicolog\u00eda social de la Universidad de Utrecht. Ha sido director de insights &amp; strategy en TrendsActive, investigador en FreedomLab Future Studies y redactor jefe de RELOAD Magazine. Su primer libro, <em>Comportamiento humano futuro - Entender lo que la gente va a hacer a continuaci\u00f3n <\/em>fue publicado en 2023 por Routledge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Temas de las conferencias de Thimon de Jong:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Liderazgo a prueba de futuro<\/strong><br>\u00bfQu\u00e9 pueden hacer hoy en la pr\u00e1ctica los l\u00edderes para estar preparados para el futuro? \u00bfC\u00f3mo sortear la policrisis, aprovechar la pr\u00f3xima ola de digitalizaci\u00f3n, adoptar nuevas formas de trabajo, aumentar la confianza y cuidar del planeta y de s\u00ed mismos?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El futuro del trabajo<\/strong><br>\u00bfCu\u00e1les son las implicaciones pr\u00e1cticas del futuro del trabajo? \u00bfCu\u00e1nto trabajo flexible, m\u00f3vil, h\u00edbrido o metaverso vamos a hacer? Y c\u00f3mo atraer a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores: \u00bfqu\u00e9 quieren los talentos del futuro? \u00bfC\u00f3mo atraerlos y retenerlos?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El lado humano de la tecnolog\u00eda<\/strong><br>\u00bfC\u00f3mo responder\u00e1 la gente a las tecnolog\u00edas del futuro? \u00bfC\u00f3mo pueden los l\u00edderes conseguir que ellos mismos y su gente acepten racional y emocionalmente las nuevas tecnolog\u00edas? \u00bfY cu\u00e1l es el equilibrio perfecto entre lo virtual y lo f\u00edsico?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Navegar por la policrisis<\/strong><br>Ha llegado el momento de prever c\u00f3mo cambiar\u00e1 el comportamiento humano en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, ahora que la sociedad se ve afectada por la llamada \"policrisis\": varias crisis seguidas (COVID-19, Ucrania, inflaci\u00f3n, recesi\u00f3n y crisis clim\u00e1tica) sacuden la sociedad y sacuden nuestro bienestar mental. \u00bfC\u00f3mo afecta esto a nuestro comportamiento? \u00bfEn la toma de decisiones? \u00bfY el liderazgo?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Generaci\u00f3n Z: Acci\u00f3n colaborativa<\/strong><br>La Generaci\u00f3n Z est\u00e1 causando un gran impacto. \u00bfEn qu\u00e9 se diferencian de las generaciones anteriores? \u00bfY c\u00f3mo crear un lugar de trabajo pr\u00f3spero, colaborativo y multigeneracional en el que puedan prosperar su esp\u00edritu emprendedor y su mentalidad de acci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El futuro del planeta<\/strong><br>La d\u00e9cada de 2010 se centr\u00f3 sobre todo en la concienciaci\u00f3n, y la de 2020 se centra en la Acci\u00f3n con may\u00fasculas. Entonces, \u00bfqu\u00e9 pueden HACER las organizaciones en la pr\u00e1ctica ahora mismo para tener un impacto real (sin que se cancele)? \u00bfC\u00f3mo deben abordar este tema los l\u00edderes? \u00bfC\u00f3mo puede alinearse el prop\u00f3sito de una organizaci\u00f3n con los prop\u00f3sitos personales de sus empleados, partes interesadas y clientes?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Super\u00e1vit mental<\/strong><br>El tema de la salud mental se est\u00e1 convirtiendo r\u00e1pidamente en algo tan \"normal\" como la salud f\u00edsica. Los empleados buscan activamente recursos de salud mental en el trabajo y ven a su jefe como uno de esos recursos. Cualquier l\u00edder preparado para el futuro deber\u00eda empezar hoy mismo a trabajar en un super\u00e1vit mental centrado en las habilidades de empat\u00eda y la inteligencia emocional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Thimon de Jong en la Web<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.whetston.com\/\">Whetston<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thimon\">LinkedIn<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.twitter.com\/thimon\">TWITTER<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.thimondejong.com\">thimondejong.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>LIBRO publicado en 2023:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.routledge.com\/Future-Human-Behavior-Understanding-What-People-Are-Going-To-Do-Next\/Jong\/p\/book\/9781032129914\">Comportamiento humano en el futuro: saber qu\u00e9 har\u00e1 la gente en el futuro<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>V\u00eddeos de Thimon de Jong:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wyWm8k-yw2w\">Thimon de Jong en el Foro Empresarial de Golf HSBC<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Te8VAWN5Nf0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Discurso inaugural Thimon de Jong - D\u00eda Mundial de la Felicidad de la ONU (extractos)<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Thimon de Jong (TrendsActive) sobre la generaci\u00f3n del milenio: dos realidades\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MX2bVOSYA5o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"248\" height=\"300\" data-id=\"142552\" src=\"https:\/\/futuristgerd.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ThimonDeJong9-248x300-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-142552\" srcset=\"https:\/\/futuristgerd.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ThimonDeJong9-248x300-1.jpeg 248w, https:\/\/futuristgerd.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ThimonDeJong9-248x300-1-10x12.jpeg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 248px) 100vw, 248px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"515\" height=\"300\" data-id=\"142549\" 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