{"id":67266,"date":"2015-05-07T14:39:24","date_gmt":"2015-05-07T12:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/gerdtestpress.online\/?p=67266"},"modified":"2015-05-07T14:39:24","modified_gmt":"2015-05-07T12:39:24","slug":"futurist-gerd-leonhards-newsletter-7-may-7-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/pt\/2015\/05\/futurist-gerd-leonhards-newsletter-7-may-7-2015\/","title":{"rendered":"Boletim informativo do futurista Gerd Leonhard #7 7 de maio de 2015"},"content":{"rendered":"
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7 de maio de 2015FIRST<\/div>\n

-Uma desintoxica\u00e7\u00e3o digital pode mudar a sua vida,\u00a0via The Huffington Post<\/a>\u00a0(de 2014, mas muito oportuno, na minha opini\u00e3o) \"Tornei-me cada vez mais consciente \"pbergo<\/a>que a dieta incessante de informa\u00e7\u00e3o que normalmente consumo me deixa com a mesma sensa\u00e7\u00e3o que tenho depois de comer duas fatias de pizza ou um cachorro-quente e batatas fritas - mal nutrido e ainda com fome\"<\/p>\n

-Os empregos do futuro: Onde est\u00e3o e como obt\u00ea-los via\u00a0Fast Company<\/a>\u00a0\"De acordo com um estudo recente do servi\u00e7o de correspond\u00eancia de empregos online TheLadders, os empregos com crescimento mais r\u00e1pido s\u00e3o os de design de experi\u00eancia do utilizador, desenvolvimento iOS e Android e intelig\u00eancia empresarial - alguns dos quais n\u00e3o existiam antes de 2007.<\/p>\n

- O que Hollywood nos pode ensinar sobre o futuro do trabalho\u00a0via NYT<\/a>\u00a0\"Esta abordagem ao neg\u00f3cio \u00e9 por vezes chamada o \"modelo de Hollywood\". Identifica-se um projeto; re\u00fane-se uma equipa; esta trabalha em conjunto precisamente durante o tempo necess\u00e1rio para completar a tarefa; depois, a equipa dissolve-se...\"<\/p>\n

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SEGUNDO
\n-Sherry Turkle: \"Estamos a perder a parte crua e humana de estarmos uns com os outros\" via\u00a0O Guardi\u00e3o<\/a>\u00a0\"Turkle est\u00e1 otimista quanto ao facto de as pessoas come\u00e7arem a querer recuperar a sua privacidade, a voltar \u00e0s suas rela\u00e7\u00f5es com pessoas reais. No entanto, admite que a atra\u00e7\u00e3o pela tecnologia \u00e9 tal que se trata de um desafio dif\u00edcil...\"-The Science of Why You Should Spend Your Money on Experiences, Not Things via\u00a0Fast Company<\/a>\u00a0\"A forma como a adapta\u00e7\u00e3o afecta a felicidade, por exemplo, foi avaliada num estudo em que se pedia \u00e0s pessoas que relatassem a sua felicidade com as principais aquisi\u00e7\u00f5es materiais e experimentais. Inicialmente, a sua felicidade em rela\u00e7\u00e3o a essas aquisi\u00e7\u00f5es era sensivelmente a mesma. Mas, com o tempo, a satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas com as coisas que compravam diminuiu, enquanto a satisfa\u00e7\u00e3o com as experi\u00eancias em que gastavam dinheiro aumentou.\"- Uma leitura obrigat\u00f3ria de Emily Bell sobre a rela\u00e7\u00e3o entre a \"grande Internet\"\/\"grande social\" e as editoras,\u00a0via CJR<\/a>\u00a0\"\u00c9 inevit\u00e1vel que estejamos a caminhar para uma rela\u00e7\u00e3o mais estreita entre as empresas que produzem as not\u00edcias e as empresas de plataformas que mant\u00eam uma nega\u00e7\u00e3o plaus\u00edvel quando se trata do seu papel de editoras...\"<\/p>\n

O MEU TRABALHO ACTUALENT<\/p>\n<\/div>\n