{"id":142219,"date":"2024-06-24T11:56:35","date_gmt":"2024-06-24T09:56:35","guid":{"rendered":"https:\/\/futuristgerd.com\/?post_type=speakers&#038;p=142219"},"modified":"2024-07-03T09:46:32","modified_gmt":"2024-07-03T07:46:32","slug":"thimon-de-jong","status":"publish","type":"speakers","link":"https:\/\/futuristgerd.com\/pt\/speakers\/thimon-de-jong\/","title":{"rendered":"Thimon de Jong"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-f6b3776d\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-right custom_left_details\">Thimon de Jong<\/h2>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-d9aa5e29 custom_page_style\">\n<div class=\"gb-container gb-container-c24bbac7\">\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column custom_spacing is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"color:#1a506a\">PERFIL DO ORADOR<br><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>T\u00f3picos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lideran\u00e7a \u00e0 prova de futuro<\/li>\n\n\n\n<li>O futuro do trabalho<\/li>\n\n\n\n<li>O lado humano da tecnologia<\/li>\n\n\n\n<li>Navegar na policrise<\/li>\n\n\n\n<li>Gera\u00e7\u00e3o Z: A\u00e7\u00e3o colaborativa<\/li>\n\n\n\n<li>O futuro do planeta<\/li>\n\n\n\n<li>Excedente mental<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mais t\u00f3picos por Thimon<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A digitaliza\u00e7\u00e3o do futuro: A resposta humana<\/li>\n\n\n\n<li>O futuro da \u00e9tica - sobre os respons\u00e1veis pela moralidade, a \u00e9tica da IA e o bem quantificado<\/li>\n\n\n\n<li>A transi\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a<\/li>\n\n\n\n<li>O futuro das parcerias - Homem &amp; ou vs. M\u00e1quina<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-201eef5c5512b875220715dab4754fc7\" style=\"color:#000000cc\"><strong>Biografia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-3db99a845af0c820e4ec5d488c4691b3\" style=\"color:#000000cc\"><strong><strong>Comportamento humano futuro, lideran\u00e7a e estrat\u00e9gia empresarial<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O que \u00e9 que os l\u00edderes e as organiza\u00e7\u00f5es podem fazer hoje para se prepararem para o futuro? Thimon de Jong ajuda-o a compreender o que est\u00e1 a acontecer no mundo e o que as pessoas far\u00e3o a seguir.<\/p>\n\n\n\n<p>Thimon de Jong \u00e9 um especialista em comportamento e fundador da Whetston\/strategic foresight. Ajudou clientes como a Ikea, Morgan Stanley, Google e Novartis a preparar os seus l\u00edderes e estrat\u00e9gias empresariais para o futuro. Lecciona na Universidade de Utrecht (psicologia social) e publicou o livro <a href=\"https:\/\/www.routledge.com\/Future-Human-Behavior-Understanding-What-People-Are-Going-To-Do-Next\/Jong\/p\/book\/9781032129914\"><em>Comportamento humano futuro - Compreender o que as pessoas v\u00e3o fazer <\/em><em>Fazer o seguinte em 2023.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Thimon \u00e9 um orador de refer\u00eancia e formador de lideran\u00e7a muito procurado em todo o mundo, tendo sido classificado como \"orador com melhor classifica\u00e7\u00e3o\" em mais de 100 confer\u00eancias empresariais e programas de lideran\u00e7a. As audi\u00eancias elogiam as suas sess\u00f5es divertidas e interactivas, repletas de sugest\u00f5es pr\u00e1ticas baseadas na investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Acompanhando a inova\u00e7\u00e3o, Thimon oferece cada vez mais apresenta\u00e7\u00f5es em duo com os seus colegas da Gera\u00e7\u00e3o Z. Este formato destina-se aos clientes que procuram algo novo e atual!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bio Thimon:<\/strong><br>Thimon de Jong (1977) fundou a WHETSTON, um grupo de reflex\u00e3o estrat\u00e9gica com sede em Amesterd\u00e3o. A WHETSTON explora o futuro do comportamento humano, as tend\u00eancias da sociedade e as mudan\u00e7as geracionais. Estes conhecimentos s\u00e3o depois aplicados \u00e0 lideran\u00e7a e \u00e0 estrat\u00e9gia empresarial. Thimon \u00e9 um orador (virtual) experiente e formador de lideran\u00e7a, tendo trabalhado para clientes como Morgan Stanley, Vodafone, IKEA, Novartis, Nike, Microsoft, Warner, Tetra Pak e L'Or\u00e9al. Thimon tamb\u00e9m d\u00e1 aulas no departamento de psicologia social da Universidade de Utrecht. Anteriormente, foi diretor de insights e estrat\u00e9gia na TrendsActive, investigador no FreedomLab Future Studies e chefe de reda\u00e7\u00e3o da revista RELOAD. O seu primeiro livro, <em>Comportamento humano futuro - Compreender o que as pessoas v\u00e3o fazer a seguir <\/em>foi publicado em 2023 pela Routledge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>T\u00f3picos de discurso de Thimon de Jong:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lideran\u00e7a \u00e0 prova de futuro<\/strong><br>O que \u00e9 que os l\u00edderes podem fazer hoje, na pr\u00e1tica, para se prepararem para o futuro? Como navegar na policrise, aproveitar a pr\u00f3xima vaga de digitaliza\u00e7\u00e3o, adotar novas formas de trabalho, aumentar a confian\u00e7a e cuidar do planeta e de si pr\u00f3prios?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O futuro do trabalho<\/strong><br>Quais s\u00e3o as implica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas do futuro do trabalho? Que quantidade de trabalho flex\u00edvel WFH\/remoto\/h\u00edbrido\/Metaverso vamos fazer? E como atrair a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de trabalhadores: o que \u00e9 que o talento do futuro quer? Como atra\u00ed-los e mant\u00ea-los?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O lado humano da tecnologia<\/strong><br>Como \u00e9 que as pessoas v\u00e3o reagir \u00e0s tecnologias do futuro? Como \u00e9 que os l\u00edderes podem fazer com que eles pr\u00f3prios e os seus colaboradores aceitem racional e emocionalmente as novas tecnologias? E qual \u00e9 o equil\u00edbrio perfeito entre o virtual e o f\u00edsico?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Navegar na policrise<\/strong><br>Chegou o momento de imaginar como o comportamento humano ir\u00e1 mudar nos pr\u00f3ximos anos, agora que a sociedade \u00e9 atingida pela chamada \"policrise\": v\u00e1rias crises seguidas (COVID-19, Ucr\u00e2nia, infla\u00e7\u00e3o, recess\u00e3o e crise clim\u00e1tica) abalam a sociedade e abalam o nosso bem-estar mental. Como \u00e9 que isto afecta o nosso comportamento? A tomada de decis\u00f5es? E a lideran\u00e7a?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gera\u00e7\u00e3o Z: A\u00e7\u00e3o colaborativa<\/strong><br>A gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 a causar um grande impacto! Em que \u00e9 que eles diferem das gera\u00e7\u00f5es mais antigas? E como criar um local de trabalho multigeracional colaborativo e pr\u00f3spero onde o seu empreendedorismo e a sua mentalidade de a\u00e7\u00e3o possam prosperar?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O futuro do planeta<\/strong><br>A d\u00e9cada de 2010 foi sobretudo uma d\u00e9cada de sensibiliza\u00e7\u00e3o e a d\u00e9cada de 2020 \u00e9 uma d\u00e9cada de A\u00e7\u00e3o com A mai\u00fasculo. Ent\u00e3o, o que \u00e9 que as organiza\u00e7\u00f5es podem fazer neste momento para ter um impacto real (sem serem canceladas)? Como \u00e9 que os l\u00edderes devem abordar este tema? Como \u00e9 que um objetivo organizacional pode ser alinhado com os objectivos pessoais dos seus empregados, partes interessadas e clientes?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Excedente mental<\/strong><br>O tema da sa\u00fade mental est\u00e1 a tornar-se rapidamente t\u00e3o \"normal\" como a sa\u00fade f\u00edsica. Os trabalhadores procuram ativamente recursos de sa\u00fade mental no trabalho e v\u00eaem o seu gestor como um desses recursos. Qualquer l\u00edder preparado para o futuro deve come\u00e7ar hoje a trabalhar num excedente mental, concentrando-se nas compet\u00eancias de empatia e na intelig\u00eancia emocional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Thimon de Jong na Web<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.whetston.com\/\">Whetston<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thimon\">LinkedIn<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.twitter.com\/thimon\">TWITTER<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.thimondejong.com\">thimondejong.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>LIVRO publicado em 2023:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.routledge.com\/Future-Human-Behavior-Understanding-What-People-Are-Going-To-Do-Next\/Jong\/p\/book\/9781032129914\">Comportamento humano futuro - compreender o que as pessoas v\u00e3o fazer a seguir<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os v\u00eddeos de Thimon de Jong:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wyWm8k-yw2w\">Thimon de Jong no F\u00f3rum Empresarial de Golfe HSBC<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Te8VAWN5Nf0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Discurso de abertura Thimon de Jong - Dia Mundial da Felicidade da ONU (excertos)<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Thimon de Jong (TrendsActive) sobre a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00e9nio - duas realidades\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MX2bVOSYA5o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" 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