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Este é o episódio #3 do The Future Show (TFS) com Gerd Leonhard, 1ª temporada. Tópicos: No futuro, a maior parte das tarefas e empregos repetitivos ou semelhantes aos das máquinas serão em grande parte transferidos para software ultra-suficiente e máquinas inteligentes, quer nos sectores da indústria, dos serviços financeiros, da administração pública, dos transportes ou da tecnologia. Até 2025, cerca de 45% de empregos poderão ser automatizados em muitos sectores, o que torna a redefinição do "trabalho" e dos empregos uma prioridade urgente para os governos, a indústria e os educadores. Gerd acredita que a tendência para nos afastarmos dos empregos que os robots podem e vão fazer também nos libertará para nos concentrarmos nas tarefas que só nós, humanos, podemos fazer. Competências ou traços de carácter como a criatividade, o reconhecimento de padrões, a imaginação e a narração de histórias voltarão a ser cada vez mais importantes, uma vez que as máquinas ainda não estão preparadas para as realizar, pelo menos num futuro previsível. Por exemplo, se antigamente os agentes de viagens passavam a maior parte do seu tempo a pesquisar bases de dados de hotéis e voos, atualmente concentram-se em criar pacotes de viagens altamente personalizados e em oferecer conselhos personalizados - a base de dados básica de voos e hotéis está agora disponível para todos. Esta tendência para o lado direito do cérebro irá, naturalmente, colocar desafios significativos àqueles que estavam habituados a realizar tarefas puramente de "computação humana", como a estatística e a análise de dados, ou que estavam empregados em ambientes de fabrico maioritariamente repetitivos. No futuro, é muito provável que venhamos a assistir àquilo a que Gerd chama "workupation" e, muito possivelmente, a um maior debate sobre o conceito de rendimento mínimo garantido em resposta ao "desemprego tecnológico" galopante. .... Ver mais em: https://thefutureshow.tv/episode-3/#st…
Um grande obrigado à Shaheera Asante deWaele pela produção deste espetáculo!https://about.me/shaheera_asante

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