Aqui estão 2 vídeos sobre este tema e 3 imagens baseadas em esta recente reportagem do The Atlantic: Três Formas de Pensar Sobre IA e Empregos: Se a automação tornará os trabalhadores humanos obsoletos depende de mais do que apenas o quão inteligente é a IA. Por Rogé Karma. Esta é uma leitura com 5 estrelas!

“Segundo os economistas do MIT David Autor e Neil Thompson, a divergência entre estas duas profissões (feixes fracos ou feixes fortes) reduz-se à interação entre tecnologia e especialização.

Para escriturários contabilísticos, os computadores substituíram muitos dos seus mínimo competências especializadas; as horas passadas a registar transações e a realizar cálculos manuais podiam agora ser realocadas para tarefas mais complexas, como explicar por que motivo um departamento ultrapassou o seu orçamento e apurar as fontes de discrepâncias entre a conta bancária de uma empresa e os seus registos contabilísticos. Isto transformou o trabalho do contabilista de um trabalho de classe média num trabalho mais pequeno e profissionalizado.

Para os armazenistas, por outro lado, os computadores substituíram o seu a maioria conjunto de competências especializadas — o seu conhecimento enciclopédico do inventário físico de um armazém — deixando-os para realizar tarefas mais básicas, como a digitalização de artigos e a reposição de prateleiras. Isto transformou a função do empregado de armazém de uma profissão da classe média bem remunerada num trabalho com menor remuneração e um leque muito maior de trabalhadores potenciais.

Num recente papel, Autor e Thompson concluem que este padrão básico se manteve em mais de 300 profissões nas últimas quatro décadas. “A história quase nunca é tão simples quanto: Estamos numa corrida com máquinas e as máquinas vão ganhar”

“O que importa para uma determinada profissão é se a tecnologia aprimora a experiência de um trabalhador ou se comoditiza essa experiência.”

---

---

---

---