Um post muito interessante que apresenta algumas das principais questões por detrás da ascensão dos líderes da "economia de partilha", como a Uber, a Lyft, a TaskRabbit e a AirBnB. Recentemente, também me ocorreram algumas reflexões semelhantes - a chamada economia de partilha baseia-se, de facto, num esquema de exploração de curta duração e alimentado pela tecnologia ou há muito mais para além disso?

Na economia de partilha, os trabalhadores encontram liberdade e incerteza (NYT)

Parte do atrativo para os investidores é o facto de as empresas poderem evitar enormes folhas de pagamento de empregados ao funcionando efetivamente como mediadores de trabalho... Não se trata de empregos, de empregos com futuro, de empregos com possibilidade de atualização; trata-se de um trabalho contingente e arbitrário," diz Stanley Aronowitz, diretor do Centro de Estudos sobre Cultura, Tecnologia e Trabalho no Centro de Pós-Graduação da Universidade da Cidade de Nova Iorque. "Mais valia chamar-lhe escravatura salarial em que todos os cartões são detidos, mediados pela tecnologia, pelo empregador, quer seja a empresa intermediária ou o cliente". Com a maior facilidade em obter trabalhos avulsos do que empregos a longo prazo, está a surgir uma nova classe de trabalhadores, dependente de trabalho e salários precários. Em vez de "proletariado", Guy Standing, um economista do trabalho, chama-lhes o "precariado" "Talvez possam pintar o barracão de alguém esta semana", diz O Dr. Standing, professor de estudos de desenvolvimento na Universidade de Londres. "Mas eles não sabem o que vai acontecer na próxima semana".