Un post realmente interesante que presenta algunas de las cuestiones clave detrás del auge de líderes de la "economía colaborativa" como Uber, Lyft, TaskRabbit y AirBnB. A mí también se me han pasado por la cabeza recientemente algunas ideas similares: ¿la llamada economía colaborativa se basa en realidad en un plan de "explotación impulsada por la tecnología" o hay mucho más detrás?

En la economía colaborativa, los trabajadores encuentran libertad e incertidumbre (NYT)

Parte del atractivo para los inversores es que las empresas pueden evitar enormes nóminas de empleados al funcionar eficazmente como intermediarios laborales... No son empleos, empleos que tengan futuro, empleos que tengan la posibilidad de ascender; se trata de un trabajo contingente y arbitrariodice Stanley Aronowitz, director del Centro de Estudios sobre Cultura, Tecnología y Trabajo en el Graduate Center de la City University de Nueva York. "Bien podría llamarse esclavitud asalariada en el que todas las cartas las tiene, mediado por la tecnología, el empleador, ya sea la empresa intermediaria o el cliente". Al ser más fácil conseguir trabajos a destajo que empleos de larga duración, está surgiendo una nueva clase de trabajadores, dependientes del trabajo y los salarios precarios. En lugar del "proletariado", Guy Standing, economista laboral, los llama el "precariado" "Podrán pintar el cobertizo de alguien esta semana", dice El Dr. Standing, profesor de estudios del desarrollo en la Universidad de Londres. "Pero no saben qué pasará la semana que viene".