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Großartiger Artikel darüber, warum DATEN tatsächlich das neue ÖL sind: LinkedIn verbindet Big Data und Personalwesen (via WaPo)

Big Data trifft auf Humanressourcen. Und diese Daten, die den Kern des Potenzials von LinkedIn bilden, könnten das Unternehmen über den Aufbau von Karrieren hinaus in die Bereiche Bildung, Stadtentwicklung und Wirtschaftspolitik katapultieren. Jeff Weiner, Chief Executive, drückte es kürzlich in einem Blogbeitrag so aus: "Unser ultimativer Traum ist es, den ersten Wirtschaftsgraphen der Welt zu entwickeln", eine Art digitale Karte von Fähigkeiten, Arbeitnehmern und Arbeitsplätzen in der globalen Wirtschaft.

über LinkedIn verbindet Big Data und Personalwesen - The Washington Post.

Gerd fügt hinzu: Merken Sie sich meine Worte: In 7-10 Jahren werden Daten wirtschaftlich und politisch wertvoller sein als fossile Brennstoffe (Öl und Gas).

data is the new oil gerd leonhard

 

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