En febrero de este año, el New York Times organizó la "Cumbre del Nuevo Trabajo", que reunió a algunas de las mentes más brillantes a nivel mundial para "...evaluar las oportunidades y los riesgos que están surgiendo ahora que la inteligencia artificial acelera su transformación en todas las industrias". Un tema apasionante.

Como continuación, publicaron un excelente artículo, "Seeking Ground Rules for A.I.", con algunos de los resultados de la conferencia. (Puede leer la versión completa aquí.)

"¿Cómo deberíamos, como sociedad, abordar estas cuestiones? [Muchos se han hecho la pregunta. No todos se ponen de acuerdo en las respuestas", escribe Cade Metz. "Google ve las cosas de forma diferente a Microsoft. Algunos miles de empleados de Google ven las cosas de forma diferente a Google. El Pentágono tiene su propio punto de vista".

A pesar del conflicto de opiniones, el NYT consiguió recopilar una lista de recomendaciones de los asistentes a la conferencia, que se enumeran a continuación.

1. Transparencia: Las empresas deben ser transparentes sobre el diseño, la intención y el uso de su tecnología de Inteligencia Artificial.
2. Divulgación: Las empresas deben revelar claramente a los usuarios qué datos se recogen y cómo se utilizan.
3. Privacidad: Los usuarios deben poder excluirse fácilmente de la recogida de datos
4. Diversidad: La tecnología de la inteligencia artificial debe ser desarrollada por equipos intrínsecamente diversos
5. Sesgo: Las empresas deben esforzarse por evitar los sesgos en la Inteligencia Artificial recurriendo a conjuntos de datos diversos.
6. Confianza: Las organizaciones deben disponer de procesos internos para autorregular el mal uso de la Inteligencia Artificial. Disponer de un responsable de ética, un comité de ética, etc.
7. Rendición de cuentas: Debería existir un conjunto común de normas por las que las empresas rindan cuentas del uso y el impacto de su tecnología de Inteligencia Artificial.
8. Gobernanza colectiva: Las empresas deben colaborar para autorregular el sector.
9. Reglamento: Las empresas deben trabajar con los reguladores para desarrollar leyes adecuadas que rijan el uso de la Inteligencia Artificial.
10. "Complementariedad": Tratar la I.A. como una herramienta para que la usen los humanos, no como un sustituto del trabajo humano".

Excelente material de reflexión.

Si esto le interesa, eche un vistazo a mi cinco nuevos derechos humanos para la Era Digital. Abarco temas similares, que se exploran con más profundidad en mi libro, Tecnología contra humanidad. 

El florecimiento humano en el centro