Im Februar dieses Jahres veranstaltete die New York Times den "New Work Summit", bei dem einige der weltweit führenden Köpfe zusammenkamen, um "...die Chancen und Risiken zu bewerten, die sich jetzt ergeben, da die künstliche Intelligenz ihren Wandel in allen Branchen beschleunigt." Spannende Sache!

Im Anschluss daran wurde ein hervorragender Artikel mit dem Titel "Seeking Ground Rules for A.I." veröffentlicht, der einige der Konferenzergebnisse enthält. (Sie können die vollständige Version lesen hier.)

"Wie sollten wir als Gesellschaft mit diesen Themen umgehen? [Viele haben sich diese Frage gestellt. Nicht alle können sich auf die Antworten einigen", schreibt Cade Metz. "Google sieht die Dinge anders als Microsoft. Ein paar tausend Google-Mitarbeiter sehen die Dinge anders als Google. Das Pentagon hat seinen eigenen Blickwinkel.

Trotz des Meinungskonflikts gelang es der NYT, eine Liste von Empfehlungen der Konferenzteilnehmer zusammenzustellen, die im Folgenden aufgeführt sind.

1. Transparenz: Die Unternehmen sollten den Entwurf, die Absicht und die Verwendung ihrer KI-Technologie transparent machen.
2. Offenlegung: Die Unternehmen sollten den Nutzern klar mitteilen, welche Daten gesammelt werden und wie sie verwendet werden
3. Privatsphäre: Die Nutzer sollten die Möglichkeit haben, der Datenerfassung zu widersprechen.
4. Vielfalt: Die KI-Technologie sollte von inhärent vielfältigen Teams entwickelt werden
5. Vorurteil: Die Unternehmen sollten sich bemühen, Verzerrungen in der KI zu vermeiden, indem sie auf verschiedene Datensätze zurückgreifen.
6. Vertrauen: Organisationen sollten über interne Prozesse verfügen, um Selbstregulierung des Missbrauchs von KI. Sie haben einen Ethikbeauftragten, einen Ethikrat usw.
7. Rechenschaftspflicht: Es sollte eine Reihe gemeinsamer Standards geben, anhand derer die Unternehmen für den Einsatz und die Auswirkungen ihrer KI-Technologie verantwortlich gemacht werden.
8. Kollektives Regieren: Die Unternehmen sollten gemeinsam an der Selbstregulierung der Branche arbeiten.
9. Verordnung: Die Unternehmen sollten mit den Regulierungsbehörden zusammenarbeiten, um geeignete Gesetze zur Regelung der Nutzung von KI zu entwickeln.
10. "Komplementarität": Behandeln Sie die KI als Werkzeug für den Menschen, nicht als Ersatz für menschliche Arbeit."

Ein ausgezeichneter Denkanstoß.

Wenn Sie das interessiert, schauen Sie sich meine fünf neue Menschenrechte für das digitale Zeitalter. Ich spreche ähnliche Themen an, die in meinem Buch ausführlicher behandelt werden, Technologie vs. Menschlichkeit. 

Das Gedeihen des Menschen im Mittelpunkt!