A nossa principal função é sermos humanos: O futurista Gerd Leonhard sobre o futuro do trabalho e dos empregos (áudio)
...No entanto, isto é apenas o começo, e o Fim da Rotina NÃO significa o fim do trabalho humano.
...No entanto, isto é apenas o começo, e o Fim da Rotina NÃO significa o fim do trabalho humano.
A Covid-19 mudou e continua a mudar tudo. E a velocidade da mudança e da inovação só está a acelerar. Para que as empresas consigam navegar com sucesso nestas ondas maciças de disrupção, será necessária uma forma totalmente nova de pensar o mundo, o futuro e a economia em geral.
O termo utilizado para descrever esta abordagem à tomada de decisões é satisficing. E a satisfação com vista a um futuro radicalmente incerto pode ser chamada de satisfação robusta. O satisficing é uma forma de seguro - seguro contra colapsos financeiros, pandemias globais, chefes desagradáveis, professores aborrecidos e colegas de quarto de má qualidade. Os seguros podem parecer antiquados - como o tipo que usa cinto e suspensórios. Talvez não precisemos de ambos, mas o que acontece se não tivermos nenhum?
Este é o futuro do trabalho.
As novas tecnologias e tendências estão a mudar a forma como trabalhamos. Os nossos especialistas Xero entrevistaram proprietários de pequenas empresas e falaram com o autor futurista, Gerd Leonhard; e com a colunista do Sunday Times, autora de livros de negócios e locutora, Emma Gannon, para explorar as tendências actuais que as empresas devem adotar para se prepararem para - e prosperarem no - futuro.
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