Aparecí en el Neue Züricher Zeitung (NZZ), uno de los periódicos suizos de mayor tirada.s today (yes, all digeratis love print:), interview-style (33 questions), in German. He aquí algunos extractos:

¿Está la formación continua en el ámbito de la gestión a la altura de los tiempos? ¿Y en base a qué experiencias crees que puedes conseguirlo?

Gracias a mis más de 1.500 intervenciones, talleres de gestión y sesiones de asesoramiento desde 2001, tengo una visión general de los problemas de gestión de muchas grandes empresas. Aquí se trata de obtener nuevos beneficios. La formación continua en gestión se orienta naturalmente también a los objetivos de las empresas. Por lo tanto, sólo existen unos pocos directivos que puedan, quieran o deban hacerlo durante el último mes o el último trimestre. Me pregunto por qué muchos directivos se desplazan cada vez más rápidamente por la autopista digital, mientras pasan todo el tiempo en la carretera. El mundo es ahora mucho más rápido que hace diez años. La mayoría de los métodos de gestión se remontan a una época en la que, incluso en el mundo de la economía, se buscaba una mayor ordenación y seguridad, y en la que muchos permanecían en su puesto de trabajo una vida entera. Estos tiempos han cambiado.

¿Qué le parece el aprendizaje en el trabajo y sus hijos?

La mayor parte de los puestos de trabajo que se crearán dentro de 20 años no se han descubierto todavía, según un estudio de Oxford. Los trabajos que hasta ahora han sido mejor desempeñados por un ordenador o un robot que por un hombre, como por ejemplo la fabricación de armas, la gestión de libros o el análisis de datos, han cambiado radicalmente. A los jóvenes, mis hijos, sólo puedo decirles que les queda su parte derecha, donde se encuentra la creatividad, para que la aprovechen y encuentren su propio trabajo.

Más información en NZZ en línea. Descargar el PDF  Reportaje de NZZ 7. Juli 2014 Gerd Leonhard Offline ist der neue Luxus

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