Se acerca el fin de la rutina, pero NO es el fin del trabajo humano. Si nos centramos en lo que solo los humanos pueden hacer: las habilidades, rasgos y mentalidades solo humanas.
Desde el estreno de la película "El buen futuro", he recibido muchos comentarios solicitando que profundizara en cada tema y aportara más contexto. De ahí esta nueva película: El Buen Futuro EXPLÍCITO
"Debatiremos los puntos principales del Foro de la Iniciativa CEO que se celebrará el 23 de noviembre en el Reino Unido, y cofiguraremos la agenda, profundizando en cuatro grandes retos: Crisis climática, capitalismo, cambio tecnológico y ayuda humana".
Hace 8 años, cuando empecé a investigar cómo ...
El futuro del trabajo y de los puestos de trabajo se está convirtiendo en un tema candente a medida que los megatransformadores como la automatización, la cognitivación, la robotización y la virtualización se ciernen sobre nosotros.
He aquí una cosa que empecé a notar - la eficiencia es ...
Todos conocen la ley de Moore, y posiblemente la ley de Keck, ...
Actualmente estoy leyendo un libro realmente importante titulado HumanKind, de Rutger Bregman, que aborda una cuestión esencial que he debatido con mucha gente durante mucho tiempo: ¿Son los seres humanos amables, buenos, benévolos y colaboradores por naturaleza, o no?
Fue un gran acontecimiento y publicaremos los ...
El conocimiento tácito o implícito (por oposición al conocimiento formal, codificado o explícito) es el tipo de conocimiento que resulta difícil transferir a otra persona mediante su escritura o verbalización.
Covid-19 ha cambiado y sigue cambiándolo todo. Y la velocidad del cambio y la innovación no hace sino acelerarse. Para que las empresas naveguen con éxito por estas olas masivas de disrupción va a hacer falta una forma totalmente nueva de pensar sobre el mundo, el futuro y la economía en general.
El término utilizado para describir este enfoque de la toma de decisiones es satisficing. Y la satisfacción con vistas a un futuro radicalmente incierto podría denominarse satisfacción robusta. La satisfacción es una forma de seguro: un seguro contra las crisis financieras, las pandemias mundiales, los jefes desagradables, los profesores aburridos y los compañeros de piso de mierda. Los seguros pueden parecer aburridos, como el tipo que lleva cinturón y tirantes. Quizá no necesitemos ambos, pero ¿qué pasa si no tenemos ninguno?
"Estados Unidos es diferente. En casi todos los demás países de renta alta ...
"El mejor profeta, escribió una vez Thomas Hobbes, es el mejor adivino". Esa parece ser la última palabra sobre nuestra capacidad para predecir el futuro: No podemos. Pero es una verdad que los humanos nunca han sido capaces de aceptar. Las personas que se enfrentan a un peligro inmediato quieren oír una voz autorizada que les dé seguridad; quieren que se les diga lo que va a ocurrir, cómo deben prepararse y que todo irá bien. Parece que no estamos bien diseñados para vivir en la incertidumbre. Rousseau exageró sólo un poco cuando dijo que cuando las cosas son verdaderamente importantes, preferimos equivocarnos a no creer nada en absoluto"
Gerd es futurista y humanista, uno de los principales conferenciantes mundiales (tanto presenciales como virtuales), autor de cinco libros, entre ellos "Technology vs. Humanity", y director de cine. Es miembro de la Royal Society for the Arts de Londres y Consejero Delegado de The Futures Agency en Zúrich (Suiza). Personas, Planeta, Propósito y Prosperidad es el credo de Gerd, y El Buen Futuro es su pasión.
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