Here are 2 videos on this topic, and 3 images based on este reciente artículo de The Atlantic: Tres formas de pensar sobre la IA y los empleos: Si la automatización hará que los trabajadores humanos sean obsoletos depende de algo más que de qué tan inteligente sea la IA. Por Rogé Karma. This is a 5* read!

“Según los economistas del MIT David Autor y Neil Thompson, el divergencia entre estas dos profesiones (paquetes débiles o paquetes fuertes) se reduce a la interacción de la tecnología y la experiencia.

Para los auxiliares contables, las computadoras reemplazaron muchas de sus menor aptitudes expertas; las horas que habían dedicado a registrar transacciones y realizar cálculos manuales ahora podrían reasignarse a tareas más complejas, como explicar por qué un departamento había agotado su presupuesto y determinar las fuentes de discrepancias entre la cuenta bancaria de una empresa y sus libros contables. Esto convirtió el trabajo del contable de uno de clase media en uno más pequeño y profesionalizado.

Para los empleados de inventario, en cambio, las computadoras reemplazaron su más conjunto de habilidades expertas—su conocimiento enciclopédico del inventario físico de un almacén—dejándolos para realizar tareas más básicas como escanear artículos y reponer estantes. Esto transformó el papel del empleado de inventario de una profesión de clase media bien remunerada a un trabajo peor pagado con una reserva mucho mayor de trabajadores potenciales.

En un reciente papel, Autor y Thompson encuentran que este patrón básico se ha mantenido en más de 300 ocupaciones en las últimas cuatro décadas. “La historia casi nunca es tan simple como: Estamos en una carrera contra las máquinas y las máquinas ganarán”

“Lo que importa para una profesión dada es si la tecnología mejora la experiencia de un trabajador o la mercantiliza.”

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