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Dez lições para um mundo pós-pandémico: o novo livro de Fareed Zakaria, da CNN, é de leitura obrigatória (alguns pormenores partilhados)

"A América irá sempre desiludir os seus mais fervorosos detractores - e admiradores. É um lugar grande e complicado, e é sempre possível encontrar nele o que se quer. Mas a pandemia pôs a nu fissuras que têm vindo a alargar-se persistentemente. Foram melhor descritas há décadas pelo economista John Kenneth Galbraith, que escreveu que a América era definida por "opulência privada e miséria pública". Os Estados Unidos têm, desde há muito, um sector privado deslumbrante, mas as suas instituições públicas, com algumas excepções - como a Reserva Federal, independente, autofinanciada e altamente respeitada -, são muito fracas. Washington pode atirar dinheiro para cima de um problema, o que muitas vezes acaba por resolver o problema, mas não pode gerir um programa nacional complexo para servir um benefício coletivo. A Segurança Social - cuja função principal é passar cheques - funciona, enquanto a Administração dos Veteranos é um desastre burocrático e inchado... Estes males do governo são uma doença americana, não democrática. Muitas outras democracias lidaram eficazmente com esta pandemia, melhor do que qualquer ditadura. Essa lista inclui países dirigidos por partidos políticos de todos os géneros"

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Os seres humanos vão ter vantagem sobre os robots quando o trabalho exigir criatividade (diz Tim Dunlop) via TheGuardian

Como já disse, o objetivo do capitalismo é destruir empregos, não criá-los.

A segunda grande mudança é a pós-industrialização. A riqueza está a ser criada - não através do fabrico e venda de coisas físicas - mas em áreas de conhecimento, informação e financeirização.

Estas áreas simplesmente não precisam de tantos trabalhadores como os empregadores tradicionais. Enquanto a Kodak empregava 140 000 pessoas e estava avaliada em $28 mil milhões (e está agora falida graças à digitalização), o Instagram foi vendido ao Facebook em 2012 por mil milhões de dólares quando empregava 12 pessoas.

O Facebook é a sexta maior empresa dos Estados Unidos, mas emprega apenas 12.000 pessoas a tempo inteiro. Compare-se com a General Motors, que durante a década de 1980 empregava 349 000 trabalhadores só nos EUA.

A Google, uma das empresas mais ricas do planeta, emprega apenas cerca de 55.000 pessoas em todo o mundo.

Estão a ver a imagem".

Os humanos vão ter vantagem sobre os robots quando o trabalho exigir criatividade | Tim Dunlop
https://www.theguardian.com/sustainable-business/2016/sep/26/humans-are-going-to-have-the-edge-over-robots-where-work-demands-creativity
via Instapaper

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Rushkoff sobre o futuro do trabalho, a automatização e o sistema operativo económico

“we may come to see that the values of the industrial economy are not failing under the pressures of digital technology. Rather, digital technology is expressing and amplifying the embedded values of industrialism.”

Vista sob este prisma, a Era Industrial pode não ter tido mais a ver com o fabrico de produtos melhores ou mais eficientes do que com a simples remoção dos seres humanos da equação do valor e a monopolização da riqueza no topo


o-futuro-do-trabalho-rebooting-workprogramming-the-economy-for-people
https://www.psmag.com/business-economics/the-future-of-work-rebooting-workprogramming-the-economy-for-people
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