Nuevo: Prueba mi robot de inteligencia artificial nueva película

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Diez lecciones para un mundo pospandémico: el nuevo libro de Fareed Zakaria, de CNN, es de lectura obligada (algunos bocados compartidos)

"Estados Unidos siempre decepcionará a sus más fervientes detractores y admiradores. Es un lugar grande y complicado, y siempre puedes encontrar en él lo que quieres. Pero la pandemia dejó al descubierto fisuras que se han ido ensanchando persistentemente. Las describió mejor hace décadas el economista John Kenneth Galbraith, que escribió que Estados Unidos se definía por "la opulencia privada y la miseria pública". Estados Unidos tiene desde hace tiempo un sector privado deslumbrante, pero sus instituciones públicas, con algunas excepciones -como la Reserva Federal, independiente, autofinanciada y muy respetada-, cojean. Washington puede arrojar dinero a un problema, lo que a menudo acaba solucionando, pero no puede dirigir un complejo programa nacional al servicio de un beneficio colectivo. La Seguridad Social -cuyo trabajo consiste principalmente en extender cheques- funciona, mientras que la Administración de Veteranos es un desastre burocrático e hinchado... Estos males del gobierno son una enfermedad estadounidense, no democrática. Muchas otras democracias manejaron esta pandemia con eficacia, mejor que cualquier dictadura. Esa lista incluye países dirigidos por partidos políticos de todos los colores"

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Los humanos van a tener ventaja sobre los robots cuando el trabajo exija creatividad (dice Tim Dunlop) vía TheGuardian

Como ya he dicho, el objetivo del capitalismo es destruir puestos de trabajo, no crearlos.

El segundo gran cambio es la postindustrialización. La riqueza no se crea fabricando y vendiendo objetos físicos, sino en los ámbitos del conocimiento, la información y la financiarización.

Estas áreas simplemente no necesitan tantos trabajadores como los empleadores tradicionales. Donde Kodak empleaba a 140.000 personas y estaba valorada en $28.000 millones (y ahora está en quiebra gracias a la digitalización), Instagram se vendió a Facebook en 2012 por mil millones de dólares cuando (Instagram) empleaba a 12 personas.

La propia Facebook es la sexta empresa más grande de Estados Unidos, pero sólo emplea a 12.000 personas a tiempo completo. Compárese, por ejemplo, con General Motors, que en la década de 1980 empleaba a 349.000 trabajadores solo en Estados Unidos.

Google, una de las empresas más ricas del planeta, sólo emplea a unas 55.000 personas en todo el mundo.

Ya te haces una idea".

Los humanos van a tener ventaja sobre los robots cuando el trabajo exija creatividad | Tim Dunlop
https://www.theguardian.com/sustainable-business/2016/sep/26/humans-are-going-to-have-the-edge-over-robots-where-work-demands-creativity
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Rushkoff sobre el futuro del trabajo, la automatización y el sistema operativo económico

"podemos llegar a ver que los valores de la economía industrial no están fracasando bajo las presiones de la tecnología digital. Más bien, la tecnología digital está expresando y amplificando los valores arraigados del industrialismo".

Desde este punto de vista, es posible que la era industrial no haya tenido más que ver con la mejora o la eficiencia de los productos que con la simple eliminación de los seres humanos de la ecuación del valor y la monopolización de la riqueza en la cima.


the-future-of-work-rebooting-workprogramming-the-economy-for-people
https://www.psmag.com/business-economics/the-future-of-work-rebooting-workprogramming-the-economy-for-people
vía Instapaper

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