Gute Lektüre - regt zum Nachdenken darüber an, wie Technologie mit Ethik verbunden werden muss...

Beschäftigung & Kreditprüfung. Großartige Unternehmen beginnen mit großartigen Mitarbeitern. Was aber, wenn Ihr Bewerber ein Drogenproblem, einen seltsamen Fetisch oder eine umfangreiche Waffensammlung hat? Fast jeder Mensch auf der Welt hat seine tiefsten, dunkelsten Geheimnisse in Google eingetippt. Ob in der Suche, in Google Mail, im Kalender oder in Analytics - Google kann ein besseres Profil von Ihnen erstellen als Ihre eigene Familie. Warum sollte man diese Informationen nicht nutzen, um Stellenbewerber zu überprüfen? Sicherlich kann Google mit seinen eigenen Mitarbeitern beginnen, aber das eigentliche Geld liegt darin, diesen Service anderen Unternehmen anzubieten. Stellen Sie sich eine Welt mit makellosen Arbeitsplätzen vor, frei von übermäßigem Lärm, seltsamen Gerüchen und pathologischen Nörglern... dieselbe Logik gilt für die Kreditwürdigkeitsprüfung. Die Personenprofile von Google könnten Ihre Kreditwürdigkeit leicht ersetzen oder ergänzen. Kreditgeber nutzen sie. Genauso wie Vermieter und Mobilfunkanbieter. Jede Nachbarschaft kann wieder perfekt sein, so wie alles in den 1950er Jahren war.