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O que acontece quando quatro futuristas profissionais, com um talento especial para ajudar as organizações e os indivíduos a prepararem-se para um futuro cada vez mais incerto, se reúnem para discutir os próximos anos e o papel da tecnologia na aceleração do nosso mundo vertiginoso? Sente-se e desfrute de uma sessão muito divertida com Gerd Leonhard, Anton Musgrave, John Eyles e Liselotte Lyngsø enquanto discutem o futuro dos seres humanos e das máquinas, a sociedade e muito mais...
Os pontos-chave de Anton: *Revolucionem a forma como pensam e compreendem o futuro... construam homens que tentem compreender o futuro... façam a estratégia, tanto pessoal como empresarial, do futuro para trás... sejam ambiciosos... compreendam que o vosso futuro é uma questão de escolha e não de acaso!
Pontos-chave de Liselotte: *hurry slow - desligar o modo de julgamento. Ser neutro, não político e aberto. Mantenha-se interessante e excitante usando os seus braços, fique, fique, fique um pouco mais numa zona de curiosidade antes de tomar decisões! *Não se pode ver o futuro sozinho - ele tem de ser co-criado. Diferentes perspectivas e pontos de vista são cruciais para tornar as suas acções à prova de futuro.
Os pontos-chave de John: JOGAR O FUTURO
A brincadeira é um poderoso fator evolutivo de sobrevivência e sucesso. Ajuda-nos a adaptarmo-nos à mudança e pode ser aproveitado para criar futuros poderosos que inspiram. De acordo com Einstein, o jogo é a forma mais pura de investigação. Jeff Bezos atribui-lhe alguns dos seus melhores empreendimentos. Muitas das descobertas mais significativas do mundo ocorreram como resultado de acidentes lúdicos. No entanto, continuam a existir tabus em torno da utilização do jogo nas nossas organizações e incertezas quanto à forma de o incentivar e utilizar corretamente. Após a crise financeira global, a chave para a recuperação foi um forte património da marca. De acordo com o relatório Brandz '100 most valuable global brands 2020', a principal caraterística que impulsiona o valor e o crescimento da marca é a criatividade e a inovação - alimentadas pelo jogo. O jogo é uma mentalidade. Pode ser ensinado. As organizações de sucesso desenvolvem ambientes seguros que fomentam a criatividade, a inovação e o jogo - navegando no desconhecido para criar o novo possível.
