Wie man eine zukunftsorientierte Denkweise entwickeln? Einige der Themen, die ich auf der KOTESOL 2021 Virtual International Conference erörtert habe, waren, warum das Ende der Routine nicht das Ende der Arbeit bedeutet und warum intelligente Maschinen große Englischlehrer nicht ersetzen werden.

"Mit diesem vielschichtigen Verständnis von Kapital wird der Wert von Investitionen in Bereichen wie Bildung, Qualifizierung und Umwelt ist nicht mehr zu übersehen. Dies ist nur eines der inspirierenden und sinnvollen Modelle, die wir in unserem Buch diskutieren." Ein Interview mit Klaus Schwab - Project Syndicate. Lesen Sie mehr

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Willkommen bei der großen Transformation, die durch Covid-19 eingeleitet wird. Wir gehen mit Warp-Antrieb in die Zukunft, erst allmählich, dann plötzlich. In dem folgenden Video skizziere ich die wichtigsten Trends für die nächsten 10 Jahre, warum wir an einer Weggabelung stehen und was Bildung in Zukunft aussehen sollte.

Hier ein entsprechendes Zitat aus meinem Buch "Technology vs. Humanity": "Natürlich werden einige neue Arbeitsplätze entstehen, die es vorher nicht gab, wie z. B. Designer von Mensch-Maschine-Schnittstellen, Cloud-Biologen, Supervisoren für künstliche Intelligenz (KI), Humangenomanalysten und Datenschutzbeauftragte. Hunderte von Millionen von Standard- und Routinejobs werden jedoch für immer verschwinden - vor allem solche, die sich größtenteils wiederholen und nicht viele ausschließlich menschliche Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick, Kreativität oder Empathie erfordern. Die Frage ist nicht ob, sondern wann.
Wir müssen jetzt erkennen, wie exponentiell schnell sich dieser Wandel vollziehen wird und was er für die Bildung, das Lernen, die Ausbildung, die Regierungsstrategien, die Sozialleistungssysteme und die öffentliche Politik auf der ganzen Welt bedeuten könnte." Aus meinem Buch "Technik gegen Menschlichkeit". Sie können mehr lesen hier

Erfahren Sie mehr über die Begeisterung für "Technologie gegen Menschlichkeit". hier

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