Nouveau : Essayez mon AI Bot nouveau film

ARCHIVES

Mois : octobre 2017

L'IA pourrait bientôt remplacer les consultants les plus élitistes (m'a fait réfléchir)

Selon le Wall Street Journal (WSJ), un nouveau partenariat entre UBS Wealth Management et Amazon permet à certains clients européens d'UBS spécialisés dans la gestion de patrimoine de poser à Alexa certaines questions financières et économiques. Alexa répondra alors à leurs questions avec les informations fournies par le bureau d'investissement en chef d'UBS’s, sans même avoir à décrocher le téléphone ou à visiter un site web. Et ce n'est probablement que le premier pas d'Alexa’ dans l'offre de services aux entreprises. Bientôt, elle prendra probablement des rendez-vous, analysera les marchés, peut-être même achètera-t-elle et vendra-t-elle des actions. Alors que le secteur des services financiers a déjà commencé à passer de la gestion active à la gestion passive, l'intelligence artificielle fera évoluer le marché encore plus loin, vers une gestion par des machines intelligentes, comme dans le cas de Blackrock, qui déploie des algorithmes et des modèles pilotés par ordinateur dans des fonds plus traditionnels à gestion active.

Mais le secteur des services financiers n'est qu'un début. Au cours des prochaines années, l'intelligence artificielle pourrait modifier de manière exponentielle la façon dont nous recueillons des informations, prenons des décisions et communiquons avec les parties prenantes. Il faut espérer que ce sera pour le mieux et que nous bénéficierons tous d'informations opportunes, complètes et exemptes de préjugés (étant donné que les recherches montrent que les êtres humains sont enclins à toute une série de préjugés cognitifs). Il sera particulièrement intéressant de voir comment l'intelligence artificielle affecte les décisions des dirigeants d'entreprise - les hommes et les femmes qui prennent les nombreuses décisions qui affectent notre vie quotidienne en tant que clients, employés, partenaires et investisseurs.

L'IA pourrait bientôt remplacer les consultants les plus éminents
https://hbr.org/2017/07/ai-may-soon-replace-even-the-most-elite-consultants
via Instapaper

Lire la suite

L'ancien leader des Talking Heads estime que les technologies grand public vont à l'encontre de ce que signifie être humain.

Il s'agissait de créer la possibilité d'un monde avec moins d'interactions humaines. Je pense que cette tendance n'est pas un problème, mais plutôt une caractéristique. Nous pourrions penser qu'Amazon avait pour but de mettre à notre disposition des livres que nous ne pouvions pas trouver localement - et c'était le cas, et quelle idée brillante - mais peut-être qu'il s'agissait tout autant d'éliminer le contact humain

L'ancien leader des Talking Heads estime que les technologies grand public vont à l'encontre de ce que signifie être humain.
https://www.technologyreview.com/s/608580/eliminating-the-human/
via Instapaper

Lire la suite

Les géants de la technologie, autrefois considérés comme des sauveurs, sont désormais perçus comme des menaces (via NYT)

En Europe, cependant, le terrain est déjà en train de bouger. Selon StatCounter, Google y détient 92 % du marché des moteurs de recherche. Cela n'a pas empêché l'Union européenne de lui infliger une amende de $2,7 milliards en juin pour avoir placé ses produits au-dessus de ceux de ses rivaux.

Une nouvelle loi allemande imposant des amendes considérables aux réseaux sociaux qui ne suppriment pas les discours haineux est entrée en vigueur ce mois-ci. Mardi, un porte-parole de la Première ministre britannique Theresa May a déclaré que le gouvernement examinait attentivement les rôles, les responsabilités et le statut juridique de Google et de Facebook, dans l'optique de les réglementer en tant qu'éditeurs d'informations plutôt qu'en tant que plateformes.

Cette guerre, comme tant d'autres, va commencer en Europe", a déclaré M. Galloway, professeur à l'université de New York.

Les géants de la technologie, autrefois considérés comme des sauveurs, sont aujourd'hui perçus comme des menaces
https://mobile.nytimes.com/2017/10/12/technology/tech-giants-threats.html


Lire la suite

Fin de la route : l'automatisation va-t-elle mettre fin au métier de routier américain ?

Les seuls êtres humains qui restent dans la chaîne d'approvisionnement moderne sont les chauffeurs de camion. Si vous allez dans un entrepôt moderne, par exemple chez Amazon ou Walmart, les camions sont déchargés par des machines, les camions sont chargés par des machines, les produits sont mis dans l'entrepôt par des machines. Il y a donc un homme, qui gagne probablement $10 de l'heure, qui surveille ces machines à l'aide d'un grand nombre d'écrans. Ensuite, vous avez un salon pour camionneurs avec 20 ou 30 gars qui restent là à se faire payer. Cela rend les responsables de la chaîne d'approvisionnement complètement fous.

L'objectif, selon lui, est de se débarrasser des chauffeurs et "d'avoir une efficacité maximale".

Je pense que c'est imminent. Dans cinq ans environ. C'est une course à l'espace - la course pour obtenir le premier véhicule sans conducteur qui soit viable, â€� dit Murphy. Mes collègues conducteurs ne semblent pas particulièrement préoccupés par cette question. Ils pensent qu'il s'agit d'un avenir lointain. Tous les gens à qui j'ai parlé lors de cette tournée du livre, personne ne pense que c'est imminent, sauf moi. Moi et Elon Musk, je suppose.â€�â€�

Fin de la route : l'automatisation mettra-t-elle fin au camionneur américain ?
https://www.theguardian.com/technology/2017/oct/10/american-trucker-automation-jobs
via Instapaper



Lire la suite

Des opportunités pour tous - un excellent message du PDG de Google, Sundar Pinchai

Ce sont des lacunes difficiles à combler. Par exemple, la nature du travail est en train de changer fondamentalement. Et cela modifie le lien entre l'éducation, la formation et les opportunités. Les jeunes le ressentent déjà. Une enquête de l'Economist a révélé que moins de la moitié des jeunes de 18 à 25 ans pensent que leur éducation leur donne les compétences dont ils ont besoin pour entrer dans le monde du travail d'aujourd'hui. Il s'agit là d'un écart important qui ne fera que s'accentuer. Un tiers des emplois en 2020 nécessiteront des compétences qui ne sont pas courantes aujourd'hui.

Une opportunité pour tous
https://blog.google/topics/causes-community/opportunity-for-everyone/?utm_source=MIT+Technology+Review&utm_campaign=f406b201c7-The_Download&utm_medium=email&utm_term=0_997ed6f472-f406b201c7-154803941
via Instapaper



Lire la suite

Comment la Russie a récolté la colère des Américains pour remodeler la politique américaine (NYT)

Il s'agit de piratage culturel, a déclaré Jonathan Albright, directeur de recherche au Tow Center for Digital Journalism de l'université de Columbia. "Ils utilisent des systèmes qui ont déjà été mis en place par ces plateformes pour augmenter l'engagement. Ils alimentent l'indignation - et c'est facile à faire, parce que l'indignation et l'émotion sont les moyens par lesquels les gens partagent.

Comment la Russie a récolté la colère des Américains pour remodeler la politique américaine
https://mobile.nytimes.com/2017/10/09/technology/russia-election-facebook-ads-rage.html?utm_source=nextdraft&utm_medium=email&referer=
via Instapaper


Lire la suite

bulletin d'information

* indique le besoin
dernier livre