Je viens d'ajouter un nouveau podcast ad hoc sur l'avenir du travail et de l'emploi sur mon site web. Canal Audioboom. Il s'agit d'un sujet extrêmement important qui nécessitera une attention particulière de la part des gouvernements, des entreprises, des PME et de l'ensemble du système éducatif.

Mon message clé : l'automatisation et la robotisation vont se développer de manière spectaculaire et exponentielle, à savoir progressivement puis soudainement‘ modifier le paysage du travail, de l'emploi, de l'éducation et de la formation - et cette fois, la perte d'emploi et le chômage technologique sont réels, c'est-à-dire qu'il s'agit d'un problème de santé publique. pas ne sera pas contrebalancée par un nombre suffisant de nouveaux emplois ou par une vague mondiale d'opportunités d'emploi entièrement nouvelles, en particulier pour les travailleurs moins qualifiés. Cela dit, il existe une voie à suivre dès lors que nous acceptons que le concept même de travail et de "travail pour gagner sa vie" est en train de changer.

Sur mon engagement en tant que conférencieron me demande souvent quels sont les métiers que nos enfants devraient envisager (et pour lesquels ils devraient se former). Voici ma réponse : Je pense qu'il y a essentiellement deux secteurs d'opportunités clés dans un avenir proche, tandis que pratiquement tout le reste pourrait s'avérer moins prometteur (car il peut généralement être automatisé ou virtualisé par des machines intelligentes) :

1) Emplois dans STEM (science, technologie, ingénierie, mathématiques) - en particulier la science des données, l'intelligence artificielle, la conception d'interfaces, l'informatique cognitive, la bio-ingénierie, etc. Il va sans dire que dans un monde dominé par la technologie, les possibilités d'emploi dans les STIM vont exploser.

2) Emplois dans les HECI secteurs. La présente un nouveau terme que j'ai créé à cette fin (comme j'ai tendance à le faire) : l'humanité, l'éthique, la créativité et l'imagination. Il s'agira en particulier des "emplois" ou plutôt des "emplois", emplois comme je les appelle, tels que les experts en éthique numérique, les défenseurs de la vie privée, les coachs en créativité, les prévisionnistes et les futuristes, les imaginateurs en chef, les superviseurs homme-machine, les thérapeutes et les coachs en tout genre, les cuisiniers (mais seulement au plus haut niveau), les conteurs (kA designers de marque), les artisans, les artistes et les autres créateurs, et beaucoup plus.

Voir mon autres liens sur l'avenir du travail.  Autres postes sur ce sujet, tous Postes "emplois sur ce site.

Et, comme d'habitude, quelques images connexes sur ce sujet

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