Personne ne sait vraiment quels emplois seront automatisés à l'avenir. Mais une chose est sûre : à mesure que les machines deviennent plus omniprésentes, il en va de même pour les humains qui les enseignent et interagissent avec elles. Comme nous l'avons déjà vu dans le secteur aérien, le pilote automatique n'a pas mis les pilotes au chômage ; il a plutôt préfiguré une collaboration croissante entre l'homme et la machine pour les tâches complexes. À mesure que l'automatisation gagne du terrain, la main-d'œuvre humaine a la possibilité intrigante de continuer à développer des compétences exclusivement humaines que les machines ne peuvent ni égaler ni reproduire. Dans le cadre d'une pratique industrielle inhabituelle, Le géant de l'automobile Toyota retire les robots de ses usines parce que les travailleurs humains peuvent, contrairement aux machines, proposer des idées d'amélioration... Ensuite, il y a l'empathie, la créativité, le leadership, l'intuition et l'intelligence sociale. Si je devais donner aux jeunes une idée des compétences dont ils auront besoin, elles figureraient sur la liste, de même que le conseil de prêter attention à la manière dont les machines fonctionnent et pensent. Le père d'un ami qui a fui l'URSS m'a transmis une sagesse : "Apprenez la langue de votre ennemi : "Apprenez la langue de votre ennemi. Si les machines viennent à nous, nous devons comprendre comment elles fonctionnent.