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Wie bekommt man einen Job, den es noch nicht gibt (Laurent Haug via WEF)

Großartig gelesen hiervon der Kollegin der Agentur Futures Laurent Haug 

Niemand weiß genau, welche Arbeitsplätze in Zukunft automatisiert werden. Aber eines ist klar: Mit der zunehmenden Verbreitung von Maschinen werden auch die Menschen, die sie anlernen und mit ihnen interagieren, immer wichtiger. Wie wir bereits in der Luftfahrtbranche gesehen haben, hat der Autopilot den Piloten nicht den Job gekostet, sondern eine zunehmende Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine bei komplexen Aufgaben vorausgesagt. Während die Automatisierung an Boden gewinnt, haben die menschlichen Arbeitskräfte die faszinierende Möglichkeit, einzigartige menschliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die von Maschinen nicht erreicht oder kopiert werden können. Eine ungewöhnliche Wendung in der industriellen Praxis, Der Automobilriese Toyota entfernt Roboter aus seinen Fabriken weil menschliche Arbeitnehmer im Gegensatz zu ihren maschinellen Kollegen Verbesserungsvorschläge machen können... Dann gibt es noch Einfühlungsvermögen, Kreativität, Führungsqualitäten, Intuition und soziale Intelligenz. Wenn ich jüngeren Menschen eine Vorstellung von den Fähigkeiten geben sollte, die sie brauchen werden, stünden diese auf der Liste, ebenso wie der Rat, darauf zu achten, wie Maschinen funktionieren und denken. Eine Weisheit, die ich vom Vater eines Freundes aufgeschnappt habe, der einst aus der UdSSR geflohen ist, lautet: "Lerne die Sprache deines Feindes". Wenn Maschinen hinter uns her sind, müssen wir verstehen, wie sie funktionieren.

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