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Comme le dit souvent Gerd, nous nous posons toujours la mauvaise question, à savoir "que nous réserve l'avenir ? Au lieu de cela, nous devrions nous demander "qu'est-ce que l'avenir nous réserve ?quel avenir voulons-nous ??' C'est un point essentiel que Gerd réitère également dans ses entretiens de fin d'année (voir ci-dessous).
Les Hong Kong Economic Journal, a demandé à Gerd de parler de l'avenir et de ce qui se passe à une époque que l'on appelle "la grande résignation".
"Le travail est sans fin ! Alors que le fossé entre les riches et les pauvres se creuse, de nombreuses personnes commencent à comprendre que le modèle de travail existant est en fait une forme différente d'exploitation institutionnelle. Des groupes anti-travail sont apparus d'abord aux États-Unis, suivis d'une vague de démissions en Europe et aux États-Unis. Des dizaines de millions de salariés quittent le monde du travail, ce qui aura un impact considérable sur l'économie mondiale.
Rédigé par : Zheng Yunfeng, notre reporter
(...)"Si nous voulons comprendre l'avenir, nous devons regarder le monde tel qu'il est, sans a priori. Pour le futurologue Gerd Leonhard, cette vague de démissions s'apparente à une nouvelle Renaissance : "L'épidémie a poussé les gens à réfléchir et à chercher un sens à leur vie.
Dans une interview accordée au magazine, M. Leonhard a déclaré qu'après avoir longtemps travaillé à domicile, les employés deviennent plus indépendants et ne veulent plus être les petites vis des grosses machines, tout en apprenant à faire bon usage des nouvelles technologies pour poursuivre leurs études. "De plus en plus de nouvelles générations démissionnent parce qu'elles ne supportent plus l'ancienne culture managériale.
Dans le même temps, l'épidémie a accéléré l'Internet pour tous, il a estimé que la moitié du travail se déplacera vers le monde virtuel, le système de travail mixte devient plus populaire. Ces dernières années, Google, Amazon et d'autres entreprises scientifiques ont été les premiers à l'expérimenter.
Il a souligné à maintes reprises qu'il ne pensait pas que le marché du travail puisse revenir aux jours précédant l'épidémie, et que la culture du travail allait changer complètement. Il estime que ce changement doit être envisagé de manière positive - du point de vue des employés, qui sont assez courageux pour libérer leur potentiel, ne plus se sentir asservis et développer un esprit d'entreprise ; et du point de vue des entreprises, qui peuvent utiliser les réseaux virtuels pour recruter de manière flexible des talents du monde entier.
"Nous avons vu des opportunités de réinitialisation similaires dans l'histoire, mais la question est de savoir comment nous choisissons de le faire. Leonhard estime que le modèle économique actuel n'est pas viable et obligera ceux qui ont des intérêts particuliers à changer, sinon ils se contenteront de "chasser". "Nous devons briser les anciennes règles et nous orienter vers un capitalisme durable, et pas seulement vers le profit.
-Extraits traduits du numéro de janvier du Hong Kong Economic Journal
“La démission anti-exploitation d'Antiwork fait le tour du monde” En savoir plus (en chinois)
Au Brésil, Gerd est interviewé par Paulo Favero de "Estadão" au sujet de son prochain engagement à Salvador en mars 2022. Il explique que le Covid est un banc d'essai pour le changement climatique...
(…)
Paulo Favero : "Des enseignements ont-ils été tirés ?“
Gerd : "Covid-19 est un test pour le changement climatique. Tout ce que nous faisons pour lutter contre la covid-19, comme des fonds supplémentaires, plus d'efforts, au-delà des gouvernements, nous apprenons que nous devons le faire aussi pour lutter contre le changement climatique. Nous avons des législations différentes, nous devons coopérer, c'est une leçon douloureuse que nous avons reçue. Je pense qu'à bien des égards, le covid-19 pour les jeunes est comme la Seconde Guerre mondiale pour mes parents. C'est comme un coup d'arrêt, le début d'une grande période de changement. C'est pourquoi je pense que les dix prochaines années apporteront plus de changements que les cent années précédentes.
Paulo Favero : "La pandémie a également renforcé le conflit entre les "fake news" et les informations fiables. Pensez-vous que ce conflit va durer longtemps ?“
Gerd : "Je pense que c'est une autre bonne chose qui est ressortie de la pandémie de covid-19. Nous avons pris conscience de la nécessité d'avoir de bons médias pour informer les gens. Il ne peut s'agir d'une simple machine comme Facebook et ses algorithmes".
Paulo Favero : "À quoi ressemblera le monde en 2050 ?“
"Nous aurons certainement résolu la plupart des problèmes urgents, tels que les maladies cancéreuses, les problèmes d'eau et d'énergie. Nous disposerons d'une énergie gratuite illimitée et d'une abondance de nourriture. J'espère qu'à cette époque, nous aurons une sorte de gouvernement mondial qui s'occupera des problèmes de la planète, un conseil de sages.”-Extraits traduits du journal Estadao
"Covid est un test pour le changement climatique". En savoir plus (en brésilien)
Times Now India interviewe Gerd dans un style rapide pour leur segment "The World Tomorrow" et vous pouvez regarder l'interview. vidéo complète sur YouTube (si disponible dans votre pays), ou regardez les segments dans les tweets ci-dessous.
"Dans cet épisode de The World Tomorrow avec Siddhartha Talya, nous interviewons Gerd Leonhard, futurologue, humaniste et auteur. L'année est sur le point de s'achever et, avec la peur de l'omicron, le monde pourrait redevenir ce qu'il était il y a un an. Comment l'avenir se présente-t-il à nous ? Que nous réserve l'avenir ? Telles sont les grandes questions auxquelles nous avons tenté d'obtenir des réponses de la part de Gerd. Gerd parle des conséquences de COVID et déclare : "Nous ne pouvons pas revenir au monde de 2018 ou de 2019. Nous nous rétablirons, mais nous adopterons un mode de vie différent, où le masque est une chose essentielle à porter. Il répond ensuite à de nombreuses questions. - Peut-on revenir à l'ère pré-covidique ? | Entretien exclusif avec Gerd Leonhard | The World Tomorrow“
Gerd Leonhard a répondu aux questions comme :
"Quelles leçons avons-nous tirées de la crise de Covid19 ?
"Quels sont les changements les plus importants auxquels vous vous attendez au cours des dix prochaines années ?
"Quel est l'avenir de la collaboration multilatérale ? Comment les pays en développement comme l'Inde peuvent-ils opérer des changements structurels importants ?
"Comment le leadership change-t-il en raison de la crise des covidés ?"
"Quelles sont vos prévisions concernant les banques et les institutions financières ?
Suivez les dernières interviews et publications du futuriste Gerd Leonhard sur www.Gerd.live
