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O futurista Gerd Leonhard: Carta aberta à Parceria para a IA (take 2)
Quando as máquinas têm um QI de 50.000, o que acontece com ...
The Gradual Disappearance of Jobs - muito boa leitura sobre o RBI e o imposto sobre o rendimento negativo
"Quando o paradoxo de Moravec for relegado para os livros de história, os empregos não qualificados e com baixos salários, anteriormente protegidos, desaparecerão devido à automatização. Os únicos empregos que persistirão serão os que requerem criatividade e capacidade de trabalhar com inteligências artificiais, uma aptidão que será vista como uma competência positiva e, depois, como uma forma de alcançar uma maior valorização social. A dada altura, a transição para a automatização em massa será tão avassaladora que o imposto sobre o rendimento negativo tornar-se-á provavelmente tóxico, enquanto um rendimento básico universal estabilizará mais eficazmente as nossas sociedades."
O desaparecimento progressivo dos empregos
https://ieet.org/index.php/IEET/more/Gazengel20170125
via Instapaper
O desaparecimento progressivo dos empregos
https://ieet.org/index.php/IEET/more/Gazengel20170125
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26
janeiro de 2017
2017: Adeus à Era da Replicação, bem-vindo de volta à Originalidade: a produtividade... é para os Robots.
Por Gerd Leonhard, Future Thinker A atual era do VUCA ...
25
janeiro de 2017
Podemos estar a caminhar para um mundo sem emprego, mas isso não é tão mau como parece ...via WEF
"O argumento de Guy Standing a favor de um rendimento básico universal (que ele partilhou no blogue do Fórum em dezembro) baseia-se numa ideia muito simples mas poderosa: independentemente de quem somos - um banqueiro de Wall Street ou um contínuo de escola - todos contribuímos para a sociedade e, por isso, merecemos uma parte justa da sua riqueza.
O perigo, argumentou o filósofo Michael Sandel numa sessão sobre o tema, é que os outros passem a entender este rendimento como uma forma de compensação para aqueles cujas competências estão a ser tornadas obsoletas pela revolução digital.
"Estaríamos essencialmente a dizer: 'Vamos pagar-te em troca de aceitares um mundo em que a tua contribuição para o bem comum não é realmente necessária, e o que fazes com o teu tempo é da tua conta'. Penso que isso seria corrosivo", argumentou.
Isto porque, para a maior parte das pessoas, o trabalho é muito mais do que um simples registo de ponto e um cheque de pagamento no final do mês: os nossos empregos são uma parte fundamental da nossa identidade.
"O trabalho é mais do que ganhar a vida: é também uma fonte de significado", disse Sandel noutra sessão. Se lhe retirarmos esse significado, acabamos por ter um grupo de pessoas compreensivelmente zangadas e frustradas - um pouco à semelhança do que estamos a começar a ver em todo o mundo".
Líderes de Davos: podemos estar a caminhar para um mundo sem emprego, mas isso não é tão mau como parece
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/davos-jobless-world-unemployment/
via Instapaper
O perigo, argumentou o filósofo Michael Sandel numa sessão sobre o tema, é que os outros passem a entender este rendimento como uma forma de compensação para aqueles cujas competências estão a ser tornadas obsoletas pela revolução digital.
"Estaríamos essencialmente a dizer: 'Vamos pagar-te em troca de aceitares um mundo em que a tua contribuição para o bem comum não é realmente necessária, e o que fazes com o teu tempo é da tua conta'. Penso que isso seria corrosivo", argumentou.
Isto porque, para a maior parte das pessoas, o trabalho é muito mais do que um simples registo de ponto e um cheque de pagamento no final do mês: os nossos empregos são uma parte fundamental da nossa identidade.
"O trabalho é mais do que ganhar a vida: é também uma fonte de significado", disse Sandel noutra sessão. Se lhe retirarmos esse significado, acabamos por ter um grupo de pessoas compreensivelmente zangadas e frustradas - um pouco à semelhança do que estamos a começar a ver em todo o mundo".
Líderes de Davos: podemos estar a caminhar para um mundo sem emprego, mas isso não é tão mau como parece
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/davos-jobless-world-unemployment/
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24
janeiro de 2017
O retrocesso tecnológico que se avizinha - NewCo Shift
"50% dos empregos desaparecerão em cerca de 20 anos. Não devido à grande sucção de empregos para o México, que pode ser travada com um muro. Não por causa da deslocalização para a China. É a automatização que está a passar rapidamente da indústria transformadora de colarinho azul para o trabalho informático de colarinho branco. A seguir às alterações climáticas, esta é a maior perturbação do nosso tempo, e não digo esta palavra no bom sentido.
Um estudo recente concluiu que 50% das profissões actuais deixarão de existir até 2020 e um estudo de Oxford de 2013 previu que 47% dos empregos serão automatizados até 2034. Um estudo da Ball State concluiu que apenas 13% das perdas de postos de trabalho na indústria transformadora se deveram ao comércio, sendo o restante resultado da automatização. Um estudo da McKinsey sugere que 45% da atividade de trabalho do conhecimento pode ser automatizada.
94% da criação de novos postos de trabalho desde 2005 é na economia gig. Não se trata de empregos estáveis com benefícios numa carreira. E se estiver a conduzir para a Uber, o plano do seu empregador é automatizar o seu trabalho. A Amazon tem 270 mil empregados, mas a maior parte são operações e atendimento em breve automatizados. O Facebook tem 15 mil empregados e uma capitalização bolsista de 330 mil milhões de euros, e o Snapchat, em agosto, tinha o dobro da sua capitalização bolsista por empregado, com $48M por empregado. O impacto económico da tecnologia foi o aumento da produtividade, mas a produtividade e os salários têm estado estagnados nos últimos anos".
O retrocesso tecnológico que se avizinha - NewCo Shift
https://shift.newco.co/the-coming-tech-backlash-82b22e0c1198?_hsenc=p2ANqtz-8CQA_66MQSsgwaTWFurXUt46g_9HJpIyQ07srAaTAmer2Gx7f5N41KRjw3LTFfNOZKQ53T9V9teAvSH8bm7H2IqTmMzQCdrP3fcDEZKErSuoUpbpo
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Um estudo recente concluiu que 50% das profissões actuais deixarão de existir até 2020 e um estudo de Oxford de 2013 previu que 47% dos empregos serão automatizados até 2034. Um estudo da Ball State concluiu que apenas 13% das perdas de postos de trabalho na indústria transformadora se deveram ao comércio, sendo o restante resultado da automatização. Um estudo da McKinsey sugere que 45% da atividade de trabalho do conhecimento pode ser automatizada.
94% da criação de novos postos de trabalho desde 2005 é na economia gig. Não se trata de empregos estáveis com benefícios numa carreira. E se estiver a conduzir para a Uber, o plano do seu empregador é automatizar o seu trabalho. A Amazon tem 270 mil empregados, mas a maior parte são operações e atendimento em breve automatizados. O Facebook tem 15 mil empregados e uma capitalização bolsista de 330 mil milhões de euros, e o Snapchat, em agosto, tinha o dobro da sua capitalização bolsista por empregado, com $48M por empregado. O impacto económico da tecnologia foi o aumento da produtividade, mas a produtividade e os salários têm estado estagnados nos últimos anos".
O retrocesso tecnológico que se avizinha - NewCo Shift
https://shift.newco.co/the-coming-tech-backlash-82b22e0c1198?_hsenc=p2ANqtz-8CQA_66MQSsgwaTWFurXUt46g_9HJpIyQ07srAaTAmer2Gx7f5N41KRjw3LTFfNOZKQ53T9V9teAvSH8bm7H2IqTmMzQCdrP3fcDEZKErSuoUpbpo
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24
janeiro de 2017
Versão áudio da minha intervenção no jantar do eUnited em Bruxelas, descarregamento do slide-deck: mudanças tecnológicas exponenciais e a revolução do fabrico digital
Esta é a gravação completa do jantar dos EUnited ...
04
janeiro de 2017
O assassino de empregos a longo prazo é a automatização (excelente leitura através do NYT )
"A globalização é claramente responsável por algumas das perdas de emprego, em particular o comércio com a China durante a década de 2000, que levou à rápida perda de 2 milhões a 2,4 milhões de postos de trabalho líquidos, de acordo com estudos efectuados por economistas como Daron Acemoglu e David Autor do M.I.T.
As pessoas que trabalham nas zonas do país mais afectadas pelas importações têm geralmente mais desemprego e rendimentos reduzidos para o resto das suas vidas, concluiu Autor num estudo publicado em janeiro. No entanto, ao longo do tempo, a automatização teve um efeito muito maior do que a globalização e, de qualquer forma, teria acabado por eliminar esses postos de trabalho, afirmou numa entrevista. "Uma parte é a globalização, mas uma grande parte é o facto de precisarmos de muito menos trabalhadores para fazer a mesma quantidade de trabalho", afirmou. "Os trabalhadores são basicamente supervisores de máquinas".
Quando Greg Hayes, o diretor executivo da United Technologies, concordou em investir $16 milhões numa das suas fábricas da Carrier como parte de um acordo de Trump para manter alguns postos de trabalho no Indiana em vez de os transferir para o México, disse que o dinheiro iria para a automatização.
"O que isso significa, em última análise, é que haverá menos empregos", disse ele na CNBC.
Vejamos o caso da indústria siderúrgica. Perdeu 400.000 pessoas, 75% da sua força de trabalho, entre 1962 e 2005. Mas as suas vendas não diminuíram, de acordo com um estudo publicado na American Economic Review no ano passado. A razão foi uma nova tecnologia chamada "minimill". O seu efeito manteve-se forte mesmo depois de controlar as práticas de gestão, a perda de postos de trabalho no Midwest, o comércio internacional e as taxas de sindicalização, concluíram os autores do estudo, Allan Collard-Wexler da Duke e Jan De Loecker de Princeton."
O assassino de empregos a longo prazo não é a China. É a automação.
https://www.nytimes.com/2016/12/21/upshot/the-long-term-jobs-killer-is-not-china-its-automation.html
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As pessoas que trabalham nas zonas do país mais afectadas pelas importações têm geralmente mais desemprego e rendimentos reduzidos para o resto das suas vidas, concluiu Autor num estudo publicado em janeiro. No entanto, ao longo do tempo, a automatização teve um efeito muito maior do que a globalização e, de qualquer forma, teria acabado por eliminar esses postos de trabalho, afirmou numa entrevista. "Uma parte é a globalização, mas uma grande parte é o facto de precisarmos de muito menos trabalhadores para fazer a mesma quantidade de trabalho", afirmou. "Os trabalhadores são basicamente supervisores de máquinas".
Quando Greg Hayes, o diretor executivo da United Technologies, concordou em investir $16 milhões numa das suas fábricas da Carrier como parte de um acordo de Trump para manter alguns postos de trabalho no Indiana em vez de os transferir para o México, disse que o dinheiro iria para a automatização.
"O que isso significa, em última análise, é que haverá menos empregos", disse ele na CNBC.
Vejamos o caso da indústria siderúrgica. Perdeu 400.000 pessoas, 75% da sua força de trabalho, entre 1962 e 2005. Mas as suas vendas não diminuíram, de acordo com um estudo publicado na American Economic Review no ano passado. A razão foi uma nova tecnologia chamada "minimill". O seu efeito manteve-se forte mesmo depois de controlar as práticas de gestão, a perda de postos de trabalho no Midwest, o comércio internacional e as taxas de sindicalização, concluíram os autores do estudo, Allan Collard-Wexler da Duke e Jan De Loecker de Princeton."
O assassino de empregos a longo prazo não é a China. É a automação.
https://www.nytimes.com/2016/12/21/upshot/the-long-term-jobs-killer-is-not-china-its-automation.html
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Resumo de Gerd:
Globalização + automatização + cognificação = desemprego tecnológico
01
janeiro de 2017
O nosso futuro automatizado - leitura obrigatória e definitiva sobre o futuro do trabalho (via The New Yorker)
"O Google oferece uma ilustração vívida de como as novas tecnologias criam novas oportunidades. Dois estudantes de ciências informáticas de Stanford procuram um projeto de investigação e o resultado, em duas décadas, vale mais do que o PIB de um país como a Noruega ou a Áustria. Mas a Google também ilustra como, na era da automatização, se pode criar nova riqueza sem criar novos empregos. A Google emprega cerca de sessenta mil trabalhadores. A General Motors, que tem um décimo da capitalização bolsista, emprega duzentos e quinze mil pessoas. E isto é a G.M. pós-Watson. No final dos anos setenta, a força de trabalho do fabricante de automóveis era de mais de oitocentos mil."
O nosso futuro automatizado
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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O nosso futuro automatizado
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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16
Dez 2016
Sobre a automatização - artigo de leitura obrigatória via The New Yorker
"Jerry Kaplan é um cientista informático e empresário que dá aulas em Stanford. Em "Humans Need Not Apply: A Guide to Wealth and Work in the Age of Artificial Intelligence" (Yale), refere que a maior parte dos locais de trabalho estão preparados para se adaptarem à forma como as pessoas pensam. Num armazém com pessoal, os artigos semelhantes são armazenados perto uns dos outros - esfregonas ao lado de vassouras ao lado de vassouras de lixo - para que os funcionários se lembrem facilmente da sua localização. Os computadores não precisam dessa mnemónica; estão programados para saber onde estão as coisas. Assim, um armazém organizado para uma força de trabalho robótica pode ser organizado de acordo com princípios completamente diferentes, com esfregonas, por exemplo, armazenadas ao lado de pistolas de cola porque as duas são frequentemente encomendadas em conjunto."
O nosso futuro automatizado
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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O nosso futuro automatizado
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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15
Dez 2016
A minha apresentação no evento Envestnet 2016 sobre Inteligência Artificial, Automatização e o Futuro dos Serviços Financeiros (Kerala, Índia)
Este é o baralho do fantástico evento da Envestnet em Trivandrum ...
15
Out 2016
Entrevista televisiva sobre o futuro da tecnologia, da banca, da ética digital e da humanidade: Gerd Leonhard SIBOS 2016
Assista a esta entrevista bastante abrangente, que cobre uma série de ...
02
Out 2016
Como o bot-to-bot poderá em breve substituir as API - tendência importante
"Neste momento, é evidente que os bots vão causar uma grande mudança de paradigma no serviço ao cliente, no comércio eletrónico e, francamente, em todos os aspectos da interação entre software e humanos.
De momento, o estado da arte dos bots é bot-to-consumer, ou seja, bots que comunicam com humanos. Mas, em breve, os bots começarão a falar com outros bots. Entra a era bot-to-bot.
Imaginemos que um bot - chamemos-lhe Annie - precisa de responder a uma pergunta de um cliente mas não tem informações dos seus próprios sistemas de backend. Annie é dotada de inteligência artificial e decide espontaneamente contactar outro bot para obter as informações de que necessita. Annie agrega as informações e devolve-as ao cliente".
Como o bot-to-bot poderá em breve substituir as API
https://venturebeat.com/2016/06/05/how-bot-to-bot-could-soon-replace-apis/
via Instapaper
De momento, o estado da arte dos bots é bot-to-consumer, ou seja, bots que comunicam com humanos. Mas, em breve, os bots começarão a falar com outros bots. Entra a era bot-to-bot.
Imaginemos que um bot - chamemos-lhe Annie - precisa de responder a uma pergunta de um cliente mas não tem informações dos seus próprios sistemas de backend. Annie é dotada de inteligência artificial e decide espontaneamente contactar outro bot para obter as informações de que necessita. Annie agrega as informações e devolve-as ao cliente".
Como o bot-to-bot poderá em breve substituir as API
https://venturebeat.com/2016/06/05/how-bot-to-bot-could-soon-replace-apis/
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06
junho de 2016
Vídeo e diapositivos da minha apresentação na PING Helsínquia: o futuro dos conteúdos, da tecnologia e da humanidade (atualizado)
Este foi um evento fantástico num local fantástico (Langvik ...
13
maio de 2016
'Exponential Change': Veja a popular curta-metragem do futurista Gerd Leonhard sobre a mudança exponencial e a transformação digital
ATUALIZADO em 21 de agosto de 2019 Como parte da minha colaboração contínua ...
10
maio de 2016
Um novo assistente digital inteligente muito surpreendente: VIV (vídeo do TC Disrupt NY). O Cérebro Global??
Veja isto. O Cérebro Global. Comércio conversacional.
10
maio de 2016
PDF com a minha apresentação de hoje em Istambul: o futuro da mobilidade e do sector automóvel
Aqui está o meu baralho, tal como anunciado - divirtam-se! Futuro do ...
05
maio de 2016
Novo e brilhante relatório sobre o futuro do trabalho/emprego e o impacto da tecnologia/automatização (Oxford Martin School, CITI)
Se está a pensar como é que o emprego, o trabalho, a educação, a formação, a ...
14
Fev 2016
Compilação de vídeos hilariantes: eles (os robots) tiraram-nos o emprego!
https://www.youtube.com/watch?v=2ZBYLIUqmIs Encontrado via TheNextWeb e Andrew Keen (não deixe de ver ...
