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Zukunftsforscher Gerd Leonhard: Offener Brief an die Partnerschaft für KI (2. Teil)
Wenn Maschinen einen IQ von 50.000 haben, was passiert dann mit ...
The Gradual Disappearance of Jobs - sehr gute Lektüre über UBI und negative Einkommenssteuer
"Sobald das Moravec-Paradoxon in die Geschichtsbücher eingegangen ist, werden ehemals geschützte, ungelernte Niedriglohnjobs durch die Automatisierung verschwinden. Die einzigen Arbeitsplätze, die bestehen bleiben, werden diejenigen sein, die Kreativität und die Fähigkeit zur Arbeit mit künstlichen Intelligenzen erfordern, eine Fähigkeit, die als eine positive Fähigkeit und dann als ein Weg zu einer größeren sozialen Aufwertung angesehen werden wird. Irgendwann wird der Übergang zur Massenautomatisierung so überwältigend sein, dass die negative Einkommenssteuer wahrscheinlich toxisch wird, während ein universelles Grundeinkommen unsere Gesellschaften effizienter stabilisieren wird."
Das allmähliche Verschwinden von Arbeitsplätzen
https://ieet.org/index.php/IEET/more/Gazengel20170125
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Das allmähliche Verschwinden von Arbeitsplätzen
https://ieet.org/index.php/IEET/more/Gazengel20170125
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26
Januar 2017
2017: Auf Wiedersehen zum Zeitalter der Replikation, willkommen zurück zur Originalität: Produktivität... ist für Roboter.
Von Gerd Leonhard, Zukunftsdenker Das aktuelle VUCA-Zeitalter ...
25
Januar 2017
Wir könnten auf eine Welt ohne Arbeitsplätze zusteuern, aber das ist nicht so schlimm, wie es klingt ...via WEF
"Guy Standings Argument für ein universelles Grundeinkommen (das er im Dezember auf dem Blog des Forums vorstellte) basiert auf einer ziemlich einfachen, aber wirkungsvollen Idee: Unabhängig davon, wer wir sind - ein Wall-Street-Banker oder ein Schulhausmeister - tragen wir alle zur Gesellschaft bei und verdienen daher einen gerechten Anteil an ihrem Wohlstand.
Die Gefahr, so argumentierte der Philosoph Michael Sandel in einem Vortrag zu diesem Thema, besteht darin, dass andere dieses Einkommen nun als eine Form der Entschädigung für diejenigen verstehen, deren Fähigkeiten durch die digitale Revolution obsolet werden.
"Wir würden im Grunde sagen: 'Wir bezahlen euch im Gegenzug dafür, dass ihr eine Welt akzeptiert, in der euer Beitrag zum Gemeinwohl nicht wirklich erforderlich ist, und was ihr mit eurer Zeit macht, ist eure Sache'. Ich denke, das wäre zersetzend", argumentierte er.
Denn für die meisten Menschen geht es bei der Arbeit um so viel mehr als nur um das Stempeln und das Abholen des Gehaltsschecks am Ende des Monats: Unsere Arbeit ist ein grundlegender Teil unserer Identität.
"Bei der Arbeit geht es um mehr als nur den Lebensunterhalt: Sie ist auch eine Quelle der Bedeutung", sagte Sandel in einer anderen Sitzung. Wenn man diesen Sinn wegnimmt, hat man eine verständlicherweise wütende, frustrierte Gruppe von Menschen - ähnlich wie das, was wir allmählich überall auf der Welt sehen."
Führungskräfte in Davos: Wir steuern vielleicht auf eine Welt ohne Arbeitsplätze zu, aber das ist nicht so schlimm, wie es klingt
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/davos-jobless-world-unemployment/
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Die Gefahr, so argumentierte der Philosoph Michael Sandel in einem Vortrag zu diesem Thema, besteht darin, dass andere dieses Einkommen nun als eine Form der Entschädigung für diejenigen verstehen, deren Fähigkeiten durch die digitale Revolution obsolet werden.
"Wir würden im Grunde sagen: 'Wir bezahlen euch im Gegenzug dafür, dass ihr eine Welt akzeptiert, in der euer Beitrag zum Gemeinwohl nicht wirklich erforderlich ist, und was ihr mit eurer Zeit macht, ist eure Sache'. Ich denke, das wäre zersetzend", argumentierte er.
Denn für die meisten Menschen geht es bei der Arbeit um so viel mehr als nur um das Stempeln und das Abholen des Gehaltsschecks am Ende des Monats: Unsere Arbeit ist ein grundlegender Teil unserer Identität.
"Bei der Arbeit geht es um mehr als nur den Lebensunterhalt: Sie ist auch eine Quelle der Bedeutung", sagte Sandel in einer anderen Sitzung. Wenn man diesen Sinn wegnimmt, hat man eine verständlicherweise wütende, frustrierte Gruppe von Menschen - ähnlich wie das, was wir allmählich überall auf der Welt sehen."
Führungskräfte in Davos: Wir steuern vielleicht auf eine Welt ohne Arbeitsplätze zu, aber das ist nicht so schlimm, wie es klingt
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/davos-jobless-world-unemployment/
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24
Januar 2017
Der kommende Tech-Backlash - NewCo Shift
"50% der Arbeitsplätze werden in ~20 Jahren weg sein. Nicht durch die große Abwanderung von Arbeitsplätzen nach Mexiko, die mit einer Mauer gestoppt werden kann. Nicht durch die Verlagerung ins Ausland nach China. Sondern durch die Automatisierung, die sich schnell von der Produktion auf die Informationsarbeit für Angestellte verlagert. Nach dem Klimawandel ist dies die größte Umwälzung unserer Zeit, und ich meine dieses Wort nicht im positiven Sinne.
Einer aktuellen Studie zufolge werden bis 2020 50% der heutigen Berufe wegfallen, und eine Oxford-Studie aus dem Jahr 2013 prognostiziert, dass bis 2034 47% der Arbeitsplätze automatisiert sein werden. Eine Ball-State-Studie ergab, dass nur 13% der Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe durch den Handel verloren gehen, der Rest durch die Automatisierung. Eine McKinsey-Studie geht davon aus, dass 45% der Wissensarbeit automatisiert werden können.
94% der seit 2005 neu geschaffenen Arbeitsplätze entfallen auf die Gig-Economy. Dabei handelt es sich nicht um stabile Arbeitsplätze mit Sozialleistungen und einer beruflichen Laufbahn. Und wenn Sie für Uber fahren, ist der Plan Ihres Arbeitgebers, Ihre Arbeit zu automatisieren. Amazon hat 270.000 Beschäftigte, aber die meisten davon sind bald automatisierte Abteilungen. Facebook hat 15.000 Mitarbeiter und eine Marktkapitalisierung von 330 Mrd., und Snapchat hatte im August mit $48M pro Mitarbeiter die doppelte Marktkapitalisierung pro Mitarbeiter. Die wirtschaftliche Auswirkung der Technologie war die Steigerung der Produktivität, aber Produktivität und Löhne haben in den letzten Jahren stagniert."
Der kommende Tech-Backlash - NewCo Shift
https://shift.newco.co/the-coming-tech-backlash-82b22e0c1198?_hsenc=p2ANqtz-8CQA_66MQSsgwaTWFurXUt46g_9HJpIyQ07srAaTAmer2Gx7f5N41KRjw3LTFfNOZKQ53T9V9teAvSH8bm7H2IqTmMzQCdrP3fcDEZKErSuoUpbpo
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Einer aktuellen Studie zufolge werden bis 2020 50% der heutigen Berufe wegfallen, und eine Oxford-Studie aus dem Jahr 2013 prognostiziert, dass bis 2034 47% der Arbeitsplätze automatisiert sein werden. Eine Ball-State-Studie ergab, dass nur 13% der Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe durch den Handel verloren gehen, der Rest durch die Automatisierung. Eine McKinsey-Studie geht davon aus, dass 45% der Wissensarbeit automatisiert werden können.
94% der seit 2005 neu geschaffenen Arbeitsplätze entfallen auf die Gig-Economy. Dabei handelt es sich nicht um stabile Arbeitsplätze mit Sozialleistungen und einer beruflichen Laufbahn. Und wenn Sie für Uber fahren, ist der Plan Ihres Arbeitgebers, Ihre Arbeit zu automatisieren. Amazon hat 270.000 Beschäftigte, aber die meisten davon sind bald automatisierte Abteilungen. Facebook hat 15.000 Mitarbeiter und eine Marktkapitalisierung von 330 Mrd., und Snapchat hatte im August mit $48M pro Mitarbeiter die doppelte Marktkapitalisierung pro Mitarbeiter. Die wirtschaftliche Auswirkung der Technologie war die Steigerung der Produktivität, aber Produktivität und Löhne haben in den letzten Jahren stagniert."
Der kommende Tech-Backlash - NewCo Shift
https://shift.newco.co/the-coming-tech-backlash-82b22e0c1198?_hsenc=p2ANqtz-8CQA_66MQSsgwaTWFurXUt46g_9HJpIyQ07srAaTAmer2Gx7f5N41KRjw3LTFfNOZKQ53T9V9teAvSH8bm7H2IqTmMzQCdrP3fcDEZKErSuoUpbpo
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24
Januar 2017
Audioversion meiner Keynote beim eUnited-Dinner in Brüssel, Slide-Deck-Download: Exponentieller technologischer Wandel und die digitale Revolution in der Fertigung
Dies ist die vollständige Aufzeichnung des EUnited dinner ...
04
Januar 2017
Der langfristige Jobkiller ist die Automatisierung (sehr lesenswert in der NYT)
"Die Globalisierung ist eindeutig für einen Teil der Arbeitsplatzverluste verantwortlich, insbesondere der Handel mit China in den 2000er Jahren, der zu einem raschen Verlust von 2 bis 2,4 Millionen Nettoarbeitsplätzen geführt hat, wie Untersuchungen von Wirtschaftswissenschaftlern wie Daron Acemoglu und David Autor vom M.I.T. zeigen.
Menschen, die in den am stärksten von Importen betroffenen Teilen des Landes arbeiten, haben im Allgemeinen eine höhere Arbeitslosigkeit und ein geringeres Einkommen für den Rest ihres Lebens, so Autor in einer im Januar veröffentlichten Studie. Dennoch hatte die Automatisierung im Laufe der Zeit einen weitaus größeren Effekt als die Globalisierung und hätte diese Arbeitsplätze letztendlich ohnehin beseitigt, sagte er in einem Interview. "Ein Teil davon ist die Globalisierung, aber ein großer Teil davon ist, dass wir viel weniger Arbeiter brauchen, um die gleiche Menge an Arbeit zu erledigen", sagte er. "Die Arbeiter sind im Grunde genommen die Aufseher der Maschinen".
Als Greg Hayes, der Vorstandsvorsitzende von United Technologies, zustimmte, $16 Millionen in eine seiner Carrier-Fabriken zu investieren, und zwar als Teil einer Trump-Vereinbarung, um einige Arbeitsplätze in Indiana zu halten, anstatt sie nach Mexiko zu verlagern, sagte er, dass das Geld in die Automatisierung fließen würde.
"Das bedeutet letztlich, dass es weniger Arbeitsplätze geben wird", sagte er auf CNBC.
Nehmen Sie die Stahlindustrie. Zwischen 1962 und 2005 verlor sie 400.000 Menschen, 75 Prozent ihrer Belegschaft. Laut einer Studie, die letztes Jahr in der American Economic Review veröffentlicht wurde, ging der Absatz jedoch nicht zurück. Der Grund dafür war eine neue Technologie, die so genannte Minimill. Der Effekt dieser Technologie blieb auch dann stark, wenn man Managementpraktiken, Arbeitsplatzverluste im Mittleren Westen, den internationalen Handel und den gewerkschaftlichen Organisationsgrad berücksichtigte, so die Autoren der Studie, Allan Collard-Wexler von Duke und Jan De Loecker von Princeton."
Der langfristige Jobkiller ist nicht China. Es ist die Automatisierung.
https://www.nytimes.com/2016/12/21/upshot/the-long-term-jobs-killer-is-not-china-its-automation.html
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Menschen, die in den am stärksten von Importen betroffenen Teilen des Landes arbeiten, haben im Allgemeinen eine höhere Arbeitslosigkeit und ein geringeres Einkommen für den Rest ihres Lebens, so Autor in einer im Januar veröffentlichten Studie. Dennoch hatte die Automatisierung im Laufe der Zeit einen weitaus größeren Effekt als die Globalisierung und hätte diese Arbeitsplätze letztendlich ohnehin beseitigt, sagte er in einem Interview. "Ein Teil davon ist die Globalisierung, aber ein großer Teil davon ist, dass wir viel weniger Arbeiter brauchen, um die gleiche Menge an Arbeit zu erledigen", sagte er. "Die Arbeiter sind im Grunde genommen die Aufseher der Maschinen".
Als Greg Hayes, der Vorstandsvorsitzende von United Technologies, zustimmte, $16 Millionen in eine seiner Carrier-Fabriken zu investieren, und zwar als Teil einer Trump-Vereinbarung, um einige Arbeitsplätze in Indiana zu halten, anstatt sie nach Mexiko zu verlagern, sagte er, dass das Geld in die Automatisierung fließen würde.
"Das bedeutet letztlich, dass es weniger Arbeitsplätze geben wird", sagte er auf CNBC.
Nehmen Sie die Stahlindustrie. Zwischen 1962 und 2005 verlor sie 400.000 Menschen, 75 Prozent ihrer Belegschaft. Laut einer Studie, die letztes Jahr in der American Economic Review veröffentlicht wurde, ging der Absatz jedoch nicht zurück. Der Grund dafür war eine neue Technologie, die so genannte Minimill. Der Effekt dieser Technologie blieb auch dann stark, wenn man Managementpraktiken, Arbeitsplatzverluste im Mittleren Westen, den internationalen Handel und den gewerkschaftlichen Organisationsgrad berücksichtigte, so die Autoren der Studie, Allan Collard-Wexler von Duke und Jan De Loecker von Princeton."
Der langfristige Jobkiller ist nicht China. Es ist die Automatisierung.
https://www.nytimes.com/2016/12/21/upshot/the-long-term-jobs-killer-is-not-china-its-automation.html
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Gerd's Zusammenfassung:
Globalisierung + Automatisierung + Erkenntnisgewinn = technologische Arbeitslosigkeit
01
Januar 2017
Our Automated Future - eine Pflichtlektüre über die Zukunft der Arbeit (via The New Yorker)
"Google bietet eine anschauliche Illustration dafür, wie neue Technologien neue Möglichkeiten schaffen. Zwei Informatikstudenten in Stanford machen sich auf die Suche nach einem Forschungsprojekt, und das Ergebnis ist innerhalb von zwei Jahrzehnten mehr wert als das Bruttoinlandsprodukt eines Landes wie Norwegen oder Österreich. Google ist aber auch ein Beispiel dafür, wie im Zeitalter der Automatisierung neuer Wohlstand geschaffen werden kann, ohne dass neue Arbeitsplätze entstehen. Google beschäftigt etwa sechzigtausend Mitarbeiter. General Motors, das ein Zehntel der Marktkapitalisierung hat, beschäftigt zweihundertfünfzehntausend Menschen. Und das ist G.M. nach Watson. In den späten siebziger Jahren beschäftigte der Automobilhersteller mehr als achthunderttausend Mitarbeiter.
Unsere automatisierte Zukunft
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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Unsere automatisierte Zukunft
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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16
Dez 2016
Über Automatisierung - ein Muss für den New Yorker
"Jerry Kaplan ist ein Informatiker und Unternehmer, der in Stanford lehrt. In "Humans Need Not Apply: A Guide to Wealth and Work in the Age of Artificial Intelligence" (Yale) stellt er fest, dass die meisten Arbeitsplätze so eingerichtet sind, dass sie der Denkweise der Menschen entsprechen. In einem Lagerhaus, in dem Menschen arbeiten, werden ähnliche Gegenstände nebeneinander gelagert - Mopps neben Besen neben Kehrschaufeln -, so dass sich die Lageristen ihren Standort leicht merken können. Computer brauchen solche Merkhilfen nicht; sie sind so programmiert, dass sie wissen, wo die Dinge liegen. So kann ein Lager, das für eine Roboterbelegschaft organisiert ist, nach ganz anderen Prinzipien eingerichtet werden, mit Mopps, die neben Klebepistolen gelagert werden, weil die beiden oft zusammen bestellt werden."
Unsere automatisierte Zukunft
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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Unsere automatisierte Zukunft
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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15
Dez 2016
Mein Vortrag auf der Envestnet-Veranstaltung 2016 über Künstliche Intelligenz, Automatisierung und die Zukunft der Finanzdienstleistungen (Kerala, Indien)
Das ist das Deck von der tollen Envestnet-Veranstaltung in Trivandrum ...
15
Okt 2016
TV-Interview über die Zukunft der Technologie, des Bankwesens, der digitalen Ethik und der Menschlichkeit: Gerd Leonhard SIBOS 2016
Schauen Sie sich dieses weitreichende Interview an, in dem es um eine Menge ...
02
Okt 2016
Wie Bot-to-Bot bald APIs ersetzen könnte - wichtiger Trend
"Es ist mittlerweile klar, dass Bots einen großen Paradigmenwechsel im Kundenservice, im E-Commerce und, offen gesagt, in allen Aspekten der Interaktion zwischen Software und Mensch bewirken werden.
Momentan ist der Stand der Technik bei Bots die Kommunikation zwischen Bots und Verbrauchern, d. h. Bots, die mit Menschen kommunizieren. Aber irgendwann werden Bots anfangen, mit anderen Bots zu sprechen. Das ist die Ära der Bot-to-Bot-Kommunikation.
Stellen Sie sich vor, dass ein Bot - nennen wir ihn Annie - die Frage eines Kunden beantworten muss, ihm aber Informationen aus seinem eigenen Backend-System fehlen. Annie ist mit künstlicher Intelligenz ausgestattet und beschließt spontan, sich an einen anderen Bot zu wenden, um die benötigten Informationen zu erhalten. Annie sammelt die Informationen und liefert sie an den Kunden zurück."
Wie Bot-to-Bot bald APIs ersetzen könnte
https://venturebeat.com/2016/06/05/how-bot-to-bot-could-soon-replace-apis/
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Momentan ist der Stand der Technik bei Bots die Kommunikation zwischen Bots und Verbrauchern, d. h. Bots, die mit Menschen kommunizieren. Aber irgendwann werden Bots anfangen, mit anderen Bots zu sprechen. Das ist die Ära der Bot-to-Bot-Kommunikation.
Stellen Sie sich vor, dass ein Bot - nennen wir ihn Annie - die Frage eines Kunden beantworten muss, ihm aber Informationen aus seinem eigenen Backend-System fehlen. Annie ist mit künstlicher Intelligenz ausgestattet und beschließt spontan, sich an einen anderen Bot zu wenden, um die benötigten Informationen zu erhalten. Annie sammelt die Informationen und liefert sie an den Kunden zurück."
Wie Bot-to-Bot bald APIs ersetzen könnte
https://venturebeat.com/2016/06/05/how-bot-to-bot-could-soon-replace-apis/
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06
Juni 2016
Video und Folien meines Vortrags bei PING Helsinki: die Zukunft von Inhalten, Technologie und Menschlichkeit (aktualisiert)
Dies war eine fantastische Veranstaltung an einem fantastischen Ort (Langvik ...
13
Mai 2016
Exponentieller Wandel": Sehen Sie den beliebten Kurzfilm des Futuristen Gerd Leonhard über exponentiellen Wandel und digitale Transformation
AKTUALISIERT 21. August 2019 Im Rahmen meiner laufenden Zusammenarbeit ...
10
Mai 2016
Ziemlich erstaunlicher neuer intelligenter digitaler Assistent: VIV (Video von TC Disrupt NY). Das globale Gehirn?
Sehen Sie sich das an. Das globale Gehirn. Conversational Commerce.
10
Mai 2016
PDF mit meiner heutigen Präsentation in Istanbul: Die Zukunft der Mobilität und des Automobils
Hier ist mein Deck, wie angekündigt - viel Spaß! Zukunft der ...
05
Mai 2016
Brillanter neuer Bericht über die Zukunft der Arbeit/Berufe und die Auswirkungen von Technologie/Automatisierung (Oxford Martin School, CITI)
Wenn Sie sich fragen, wie Arbeitsplätze, Arbeit, Bildung, Ausbildung, soziale ...
14
Februar 2016
Urkomische Videokompilation: Sie (die Roboter) haben unsere Jobs übernommen!
https://www.youtube.com/watch?v=2ZBYLIUqmIs Gefunden über TheNextWeb und Andrew Keen (unbedingt ansehen ...
