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Le futuriste Gerd Leonhard : Lettre ouverte au Partenariat sur l'IA (take 2)
Quand les machines ont un QI de 50 000, qu'arrive-t-il à ...
The Gradual Disappearance of Jobs - très bonne lecture sur l'UBI et l'impôt négatif sur le revenu
"Une fois que le paradoxe de Moravec sera relégué dans les livres d'histoire, les emplois non qualifiés à bas salaires, autrefois protégés, disparaîtront en raison de l'automatisation. Les seuls emplois qui subsisteront seront ceux qui requièrent de la créativité et une capacité à travailler avec des intelligences artificielles, une aptitude qui sera considérée comme une compétence positive, puis comme un moyen d'atteindre une plus grande valorisation sociale. À un moment donné, le passage à l'automatisation de masse sera si écrasant que l'impôt négatif sur le revenu deviendra probablement toxique, tandis qu'un revenu de base universel stabilisera plus efficacement nos sociétés."
La disparition progressive des emplois
https://ieet.org/index.php/IEET/more/Gazengel20170125
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La disparition progressive des emplois
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26
Janvier 2017
2017 : Adieu à l'ère de la réplication, bienvenue à l'originalité : la productivité... c'est pour les robots.
Par Gerd Leonhard, penseur du futur L'ère actuelle du VUCA ...
25
Janvier 2017
Nous nous dirigeons peut-être vers un monde sans emploi, mais ce n'est pas aussi grave qu'il y paraît ...via WEF
"L'argument de Guy Standing en faveur d'un revenu de base universel (qu'il a présenté sur le blog du Forum en décembre) repose sur une idée simple mais puissante : peu importe qui nous sommes - un banquier de Wall Street ou un concierge d'école - nous contribuons tous à la société et méritons donc une part équitable de ses richesses.
Le danger, a expliqué le philosophe Michael Sandel lors d'une session sur le sujet, est que les autres considèrent désormais ce revenu comme une forme de compensation pour ceux dont les compétences sont rendues obsolètes par la révolution numérique.
Nous dirions essentiellement : "Nous allons vous payer en échange de votre acceptation d'un monde dans lequel votre contribution au bien commun n'est pas vraiment nécessaire, et ce que vous faites de votre temps, c'est votre affaire". Je pense que ce serait corrosif", a-t-il déclaré.
En effet, pour la plupart des gens, le travail représente bien plus qu'un simple pointage et un chèque de paie à la fin du mois : nos emplois constituent une part fondamentale de notre identité.
"Le travail ne consiste pas seulement à gagner sa vie : c'est aussi une source de sens", a déclaré M. Sandel lors d'une autre session. Si vous enlevez ce sens, vous vous retrouvez avec un groupe de personnes en colère et frustrées, ce qui est tout à fait compréhensible et ressemble à ce que nous commençons à voir à travers le monde".
Dirigeants de Davos : nous nous dirigeons peut-être vers un monde sans emploi, mais ce n'est pas aussi grave que cela en a l'air
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/davos-jobless-world-unemployment/
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Le danger, a expliqué le philosophe Michael Sandel lors d'une session sur le sujet, est que les autres considèrent désormais ce revenu comme une forme de compensation pour ceux dont les compétences sont rendues obsolètes par la révolution numérique.
Nous dirions essentiellement : "Nous allons vous payer en échange de votre acceptation d'un monde dans lequel votre contribution au bien commun n'est pas vraiment nécessaire, et ce que vous faites de votre temps, c'est votre affaire". Je pense que ce serait corrosif", a-t-il déclaré.
En effet, pour la plupart des gens, le travail représente bien plus qu'un simple pointage et un chèque de paie à la fin du mois : nos emplois constituent une part fondamentale de notre identité.
"Le travail ne consiste pas seulement à gagner sa vie : c'est aussi une source de sens", a déclaré M. Sandel lors d'une autre session. Si vous enlevez ce sens, vous vous retrouvez avec un groupe de personnes en colère et frustrées, ce qui est tout à fait compréhensible et ressemble à ce que nous commençons à voir à travers le monde".
Dirigeants de Davos : nous nous dirigeons peut-être vers un monde sans emploi, mais ce n'est pas aussi grave que cela en a l'air
https://www.weforum.org/agenda/2017/01/davos-jobless-world-unemployment/
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24
Janvier 2017
Le retour de bâton technologique qui s'annonce - NewCo Shift
"50% des emplois auront disparu dans environ 20 ans. Pas à cause du grand bruit de succion des emplois vers le Mexique, que l'on peut arrêter avec un mur. Pas à cause des délocalisations vers la Chine. C'est l'automatisation qui fait rapidement passer les emplois de cols bleus de l'industrie manufacturière à ceux de cols blancs de l'information. Après le changement climatique, il s'agit de la plus grande perturbation de notre époque, et je n'emploie pas ce terme dans le bon sens du terme.
Une étude récente a révélé que 50% des professions actuelles auront disparu d'ici 2020, et une étude d'Oxford de 2013 a prévu que 47% des emplois seront automatisés d'ici 2034. Une étude de Ball State a révélé que seuls 13% des pertes d'emplois dans l'industrie manufacturière étaient dus au commerce, le reste étant dû à l'automatisation. Une étude de McKinsey suggère que 45% des activités liées au travail de la connaissance peuvent être automatisées.
94% des nouveaux emplois créés depuis 2005 le sont dans le cadre de l'économie parallèle. Il ne s'agit pas d'emplois stables, assortis d'avantages et d'un plan de carrière. Et si vous conduisez pour Uber, le plan de votre employeur est d'automatiser votre travail. Amazon emploie 270 000 personnes, mais la plupart d'entre elles travaillent dans les opérations et l'exécution des commandes, qui seront bientôt automatisées. Facebook a 15 000 employés et une capitalisation boursière de 330 milliards de dollars. En août, Snapchat avait une capitalisation boursière par employé deux fois plus élevée, soit $48M par employé. L'impact économique de la technologie était l'augmentation de la productivité, mais la productivité et les salaires ont stagné ces dernières années".
Le retour de bâton technologique qui s'annonce - NewCo Shift
https://shift.newco.co/the-coming-tech-backlash-82b22e0c1198?_hsenc=p2ANqtz-8CQA_66MQSsgwaTWFurXUt46g_9HJpIyQ07srAaTAmer2Gx7f5N41KRjw3LTFfNOZKQ53T9V9teAvSH8bm7H2IqTmMzQCdrP3fcDEZKErSuoUpbpo
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Une étude récente a révélé que 50% des professions actuelles auront disparu d'ici 2020, et une étude d'Oxford de 2013 a prévu que 47% des emplois seront automatisés d'ici 2034. Une étude de Ball State a révélé que seuls 13% des pertes d'emplois dans l'industrie manufacturière étaient dus au commerce, le reste étant dû à l'automatisation. Une étude de McKinsey suggère que 45% des activités liées au travail de la connaissance peuvent être automatisées.
94% des nouveaux emplois créés depuis 2005 le sont dans le cadre de l'économie parallèle. Il ne s'agit pas d'emplois stables, assortis d'avantages et d'un plan de carrière. Et si vous conduisez pour Uber, le plan de votre employeur est d'automatiser votre travail. Amazon emploie 270 000 personnes, mais la plupart d'entre elles travaillent dans les opérations et l'exécution des commandes, qui seront bientôt automatisées. Facebook a 15 000 employés et une capitalisation boursière de 330 milliards de dollars. En août, Snapchat avait une capitalisation boursière par employé deux fois plus élevée, soit $48M par employé. L'impact économique de la technologie était l'augmentation de la productivité, mais la productivité et les salaires ont stagné ces dernières années".
Le retour de bâton technologique qui s'annonce - NewCo Shift
https://shift.newco.co/the-coming-tech-backlash-82b22e0c1198?_hsenc=p2ANqtz-8CQA_66MQSsgwaTWFurXUt46g_9HJpIyQ07srAaTAmer2Gx7f5N41KRjw3LTFfNOZKQ53T9V9teAvSH8bm7H2IqTmMzQCdrP3fcDEZKErSuoUpbpo
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24
Janvier 2017
Version audio de mon discours lors du dîner eUnited à Bruxelles, téléchargement du diaporama : l'évolution technologique exponentielle et la révolution de la fabrication numérique
Il s'agit de l'enregistrement complet du dîner de l'Union européenne ...
04
Janvier 2017
L'automatisation est le tueur d'emplois à long terme (excellent article du NYT)
"La mondialisation est clairement responsable de certaines des pertes d'emploi, en particulier le commerce avec la Chine au cours des années 2000, qui a entraîné la perte rapide de 2 à 2,4 millions d'emplois nets, selon des recherches menées par des économistes tels que Daron Acemoglu et David Autor du M.I.T.
Les personnes qui travaillent dans les régions du pays les plus touchées par les importations connaissent généralement un taux de chômage plus élevé et des revenus réduits pour le reste de leur vie, a constaté M. Autor dans un article publié en janvier. Toutefois, au fil du temps, l'automatisation a eu un effet bien plus important que la mondialisation et aurait de toute façon fini par supprimer ces emplois, a-t-il déclaré lors d'une interview. "La mondialisation y est pour quelque chose, mais c'est surtout parce que nous avons besoin de beaucoup moins de travailleurs pour effectuer la même quantité de travail", a-t-il déclaré. "Les travailleurs sont essentiellement des superviseurs de machines.
Lorsque Greg Hayes, directeur général de United Technologies, a accepté d'investir $16 millions d'euros dans l'une de ses usines Carrier dans le cadre d'un accord avec Trump visant à conserver certains emplois dans l'Indiana au lieu de les délocaliser au Mexique, il a déclaré que l'argent serait consacré à l'automatisation.
"En fin de compte, cela signifie qu'il y aura moins d'emplois", a-t-il déclaré sur CNBC.
Prenons l'exemple de l'industrie sidérurgique. Elle a perdu 400 000 personnes, soit 75 % de sa main-d'œuvre, entre 1962 et 2005. Mais ses expéditions n'ont pas diminué, selon une étude publiée l'année dernière dans l'American Economic Review. La raison en est une nouvelle technologie appelée "minimill". Les auteurs de l'étude, Allan Collard-Wexler de Duke et Jan De Loecker de Princeton, ont constaté que l'effet de cette technologie restait important même après avoir contrôlé les pratiques de gestion, les pertes d'emploi dans le Midwest, le commerce international et les taux de syndicalisation.
Le tueur d'emplois à long terme n'est pas la Chine. C'est l'automatisation.
https://www.nytimes.com/2016/12/21/upshot/the-long-term-jobs-killer-is-not-china-its-automation.html
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Les personnes qui travaillent dans les régions du pays les plus touchées par les importations connaissent généralement un taux de chômage plus élevé et des revenus réduits pour le reste de leur vie, a constaté M. Autor dans un article publié en janvier. Toutefois, au fil du temps, l'automatisation a eu un effet bien plus important que la mondialisation et aurait de toute façon fini par supprimer ces emplois, a-t-il déclaré lors d'une interview. "La mondialisation y est pour quelque chose, mais c'est surtout parce que nous avons besoin de beaucoup moins de travailleurs pour effectuer la même quantité de travail", a-t-il déclaré. "Les travailleurs sont essentiellement des superviseurs de machines.
Lorsque Greg Hayes, directeur général de United Technologies, a accepté d'investir $16 millions d'euros dans l'une de ses usines Carrier dans le cadre d'un accord avec Trump visant à conserver certains emplois dans l'Indiana au lieu de les délocaliser au Mexique, il a déclaré que l'argent serait consacré à l'automatisation.
"En fin de compte, cela signifie qu'il y aura moins d'emplois", a-t-il déclaré sur CNBC.
Prenons l'exemple de l'industrie sidérurgique. Elle a perdu 400 000 personnes, soit 75 % de sa main-d'œuvre, entre 1962 et 2005. Mais ses expéditions n'ont pas diminué, selon une étude publiée l'année dernière dans l'American Economic Review. La raison en est une nouvelle technologie appelée "minimill". Les auteurs de l'étude, Allan Collard-Wexler de Duke et Jan De Loecker de Princeton, ont constaté que l'effet de cette technologie restait important même après avoir contrôlé les pratiques de gestion, les pertes d'emploi dans le Midwest, le commerce international et les taux de syndicalisation.
Le tueur d'emplois à long terme n'est pas la Chine. C'est l'automatisation.
https://www.nytimes.com/2016/12/21/upshot/the-long-term-jobs-killer-is-not-china-its-automation.html
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Résumé de Gerd :
Mondialisation + automatisation + cognification = chômage technologique
01
Janvier 2017
Our Automated Future - un ouvrage incontournable sur l'avenir du travail (via The New Yorker)
"Google offre une illustration frappante de la façon dont les nouvelles technologies créent de nouvelles opportunités. Deux étudiants en informatique de Stanford partent à la recherche d'un projet de recherche et le résultat, en l'espace de deux décennies, vaut plus que le PIB d'un pays comme la Norvège ou l'Autriche. Mais Google illustre également comment, à l'ère de l'automatisation, il est possible de créer de nouvelles richesses sans créer de nouveaux emplois. Google emploie environ soixante mille personnes. General Motors, qui a un dixième de la capitalisation boursière, emploie deux cent quinze mille personnes. Et il s'agit de G.M. après Watson. À la fin des années 1970, le constructeur automobile employait plus de huit cent mille personnes".
Notre avenir automatisé
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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Notre avenir automatisé
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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16
Déc 2016
Sur l'automatisation - un article à lire absolument dans le New Yorker
"Jerry Kaplan est un informaticien et un entrepreneur qui enseigne à Stanford. Dans "Humans Need Not Apply : A Guide to Wealth and Work in the Age of Artificial Intelligence" (Yale), il note que la plupart des lieux de travail sont aménagés en fonction de la façon dont les gens pensent. Dans un entrepôt où travaillent des personnes, les articles similaires sont stockés à proximité les uns des autres - les serpillières à côté des balais à côté des poubelles - afin que les magasiniers se souviennent facilement de leur emplacement. Les ordinateurs n'ont pas besoin de tels moyens mnémotechniques ; ils sont programmés pour savoir où se trouvent les objets. Ainsi, un entrepôt organisé pour une main-d'œuvre robotisée peut être agencé selon des principes totalement différents, les serpillières étant par exemple stockées à côté des pistolets à colle parce que ces deux articles sont souvent commandés ensemble.
Notre avenir automatisé
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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Notre avenir automatisé
https://www.newyorker.com/magazine/2016/12/19/our-automated-future
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15
Déc 2016
Ma présentation à l'événement Envestnet 2016 sur l'intelligence artificielle, l'automatisation et l'avenir des services financiers (Kerala, Inde)
Voici la présentation de l'événement Envestnet à Trivandrum ...
15
Oct. 2016
Interview télévisée sur l'avenir de la technologie, de la banque, de l'éthique numérique et de l'humanité : Gerd Leonhard SIBOS 2016
Regardez cette interview très variée, qui couvre un grand nombre de sujets ...
02
Oct. 2016
Comment le bot-to-bot pourrait bientôt remplacer les API - tendance importante
"Il est désormais évident que les robots vont provoquer un changement de paradigme majeur dans le service à la clientèle, le commerce électronique et, très franchement, dans tous les aspects de l'interaction entre le logiciel et l'homme.
Pour l'instant, l'état de l'art en matière de bots est le bot-to-consumer, c'est-à-dire les bots qui communiquent avec les humains. Mais bientôt, les robots commenceront à parler à d'autres robots. C'est l'ère du "bot-to-bot".
Imaginons qu'un robot - appelons-le Annie - doive répondre à une question posée par un client, mais qu'il manque d'informations provenant de ses propres systèmes de gestion. Annie est dotée d'une intelligence artificielle et décide spontanément de contacter un autre robot pour obtenir les informations dont elle a besoin. Annie rassemble les informations et les renvoie au client".
Comment le bot-to-bot pourrait bientôt remplacer les API
https://venturebeat.com/2016/06/05/how-bot-to-bot-could-soon-replace-apis/
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Pour l'instant, l'état de l'art en matière de bots est le bot-to-consumer, c'est-à-dire les bots qui communiquent avec les humains. Mais bientôt, les robots commenceront à parler à d'autres robots. C'est l'ère du "bot-to-bot".
Imaginons qu'un robot - appelons-le Annie - doive répondre à une question posée par un client, mais qu'il manque d'informations provenant de ses propres systèmes de gestion. Annie est dotée d'une intelligence artificielle et décide spontanément de contacter un autre robot pour obtenir les informations dont elle a besoin. Annie rassemble les informations et les renvoie au client".
Comment le bot-to-bot pourrait bientôt remplacer les API
https://venturebeat.com/2016/06/05/how-bot-to-bot-could-soon-replace-apis/
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06
Juin 2016
Vidéo et diapositives de ma présentation à PING Helsinki : l'avenir du contenu, de la technologie et de l'humanité (mise à jour)
Il s'agissait d'un événement fantastique dans un lieu fantastique (Langvik ...
13
Mai 2016
Changement exponentiel" : Regardez le court métrage populaire du futurologue Gerd Leonhard sur le changement exponentiel et la transformation numérique.
MISE À JOUR 21 août 2019 Dans le cadre de ma collaboration continue ...
10
Mai 2016
Un nouvel assistant numérique intelligent plutôt étonnant : VIV (vidéo de TC Disrupt NY). Le cerveau mondial ??
Regardez ça. Le cerveau mondial. Le commerce conversationnel.
10
Mai 2016
PDF avec ma présentation à Istanbul aujourd'hui : l'avenir de la mobilité et de l'automobile
Voici mon jeu, tel qu'il a été annoncé - profitez-en ! L'avenir de ...
05
Mai 2016
Nouveau rapport brillant sur l'avenir du travail/des emplois et l'impact de la technologie/de l'automatisation (Oxford Martin School, CITI)
Si vous vous demandez comment les emplois, le travail, l'éducation, la formation, les ...
14
Fév 2016
Compilation vidéo hilarante : ils (les robots) ont pris nos emplois !
https://www.youtube.com/watch?v=2ZBYLIUqmIs Trouvé via TheNextWeb et Andrew Keen (ne manquez pas de regarder ...
