En février de cette année, le New York Times a organisé le "New Work Summit", réunissant certains des plus grands esprits du monde pour "...évaluer les opportunités et les risques qui émergent maintenant que l'intelligence artificielle accélère sa transformation à travers les industries". Un sujet passionnant !

Dans la foulée, ils ont publié un excellent article intitulé "Seeking Ground Rules for A.I.", qui reprend certains des résultats de la conférence. (Vous pouvez lire la version complète ici.)

"Comment devrions-nous, en tant que société, traiter ces questions ? [Beaucoup se sont posé la question. Les réponses ne font pas l'unanimité", écrit Cade Metz. "Google voit les choses différemment de Microsoft. Quelques milliers d'employés de Google voient les choses différemment de Google. Le Pentagone a son propre point de vue".

Malgré le conflit d'opinions, le NYT a réussi à rassembler une liste de recommandations de la part des participants à la conférence.

1. Transparence : Les entreprises doivent être transparentes sur la conception, l'intention et l'utilisation de leur technologie d'I.A.
2. Divulgation: Les entreprises doivent clairement indiquer aux utilisateurs quelles données sont collectées et comment elles sont utilisées.
3. Vie privée : Les utilisateurs devraient pouvoir facilement refuser la collecte de données.
4. Diversité: La technologie de l'I.A. devrait être développée par des équipes intrinsèquement diverses
5. Biais: Les entreprises doivent s'efforcer d'éviter les biais dans l'I.A. en s'appuyant sur des ensembles de données diversifiés.
6. La confiance : Les organisations devraient disposer de procédures internes pour autoréguler l'utilisation abusive de l'I.A. Disposer d'un responsable de l'éthique, d'un conseil de l'éthique, etc.
7. Responsabilité : Il devrait y avoir un ensemble commun de normes selon lesquelles les entreprises sont tenues responsables de l'utilisation et de l'impact de leur technologie d'I.A.
8. La gouvernance collective : Les entreprises devraient travailler ensemble pour autoréguler le secteur.
9. Règlement : Les entreprises devraient collaborer avec les autorités de réglementation pour élaborer des lois appropriées régissant l'utilisation de l'I.A.
10. "Complémentarité" : Traiter l'I.A. comme un outil à la disposition des humains, et non comme un substitut au travail humain".

Excellente piste de réflexion.

Si cela vous intéresse, jetez un coup d'œil à mon cinq nouveaux droits de l'homme pour l'ère numérique. J'aborde des thèmes similaires, qui sont explorés plus en profondeur dans mon livre, La technologie contre l'humanité. 

L'épanouissement humain au centre !