Sprachunterricht und Bildung nach Covid-19: Audio-Podcast meiner Keynote bei KOTESOL 2021
Wie entwickelt man ein Future Mindset? Warum das Ende der Routine nicht das Ende der Arbeit bedeutet...
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In Episode 6 spricht Nick mit dem Futuristen Gerd Leonhard über:Die ...
Kostenlose Online-Konferenz mit den Futuristen Ross Dawson, Shara Evans und Gerd Leonhard
Technologie und Menschlichkeit, Arbeitsplätze, Arbeit und die Zukunft der Bildung: die nächsten 10 Jahre: Unsere Welt wird sich in den nächsten 10 Jahren stärker verändern als in den letzten 100 Jahren, und die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird nie mehr dieselbe sein. Eine völlig gemischte und vielfältige Belegschaft, die Gig-Economy als neue Normalität, virtuelle und dezentrale Arbeit... und die meisten Jobs des Jahres 2030 sind noch gar nicht erfunden
Dieser Artikel begleitet die heutige Veröffentlichung meines neuen Films "Wie die Zukunft funktioniert". Zunächst zeige ich auf, was im Moment passiert und warum ich es für dringend notwendig halte, über die Zukunft von Arbeit, Beschäftigung, Bildung und Ausbildung nachzudenken. Dann werde ich darüber sprechen, was wir persönlich tun können, und schließlich werde ich darlegen, was Regierungen und Gesellschaften tun müssen, um sicherzustellen, dass unsere Zukunft überwiegend himmlisch sein wird.
Vieles hängt vom Status des impliziten Wissens ab. In diesem Punkt sind sich die Befürworter einer durch maschinelles Lernen gestützten Wiederbelebung der Kommandowirtschaft und ihre Kritiker einig. Stillschweigendes Wissen ist die Art von Erkenntnis, die wir meinen, wenn wir sagen, dass wir mehr wissen, als wir sagen können. Wie fährt man ein Fahrrad? Niemand kann das mit Sicherheit sagen. Beaufsichtigung ist hilfreich, aber ein Anfänger muss es selbst herausfinden. Woher weiß man, dass ein Fleck eine Sommersprosse und kein Krebs ist? Ein Facharzt kann einem Medizinstudenten nicht einfach beibringen, was er denkt, indem er es in Worte fasst. Die Studentin muss so lange unter Aufsicht üben, bis sie die Fertigkeit selbst erlernt hat. Diese Art von Know-how kann nicht vermittelt oder heruntergeladen werden. Können Roboter implizites Wissen aufnehmen? Mitte des 20. Jahrhunderts gingen die Argumente gegen eine zentralisierte Planung davon aus, dass dies nicht möglich sei. Einige der Errungenschaften des maschinellen Lernens - wie die Tatsache, dass sie Fachärzte bei der Erkennung von Krebs in den Schatten stellen - lassen das Gegenteil vermuten. Wenn Roboter stillschweigendes Wissen behalten können, könnte eine KI-gestützte zentrale Planung die dezentralen Marktinteraktionen bei der Koordinierung der Wirtschaftstätigkeit durchaus übertreffen. Es gibt jedoch gute Gründe für die Annahme, dass die Anti-Planer aus der Mitte des Jahrhunderts Recht hatten. Stillschweigendes Wissen wird wahrscheinlich die Domäne von.... bleiben.
Neue Technologien und Trends verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten. Unsere Xero-Experten befragten Kleinunternehmer und sprachen mit dem Zukunftsforscher und Autor Gerd Leonhard sowie der Kolumnistin, Wirtschaftsautorin und Moderatorin der Sunday Times, Emma Gannon, um aktuelle Trends zu erkunden, auf die sich Unternehmen einstellen sollten, um sich auf die Zukunft vorzubereiten - und in ihr erfolgreich zu sein.
Roboter, intelligente Maschinen und KI werden unseren Alltag übernehmen ...
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Das war (ist) ein ziemlich erstaunliches Ereignis!! Herzlichen Glückwunsch an ...
Jenseits von HR Amsterdam Exponentieller Wandel Das Ende von HR as usual ...
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