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Révolte contre le soulèvement des robots ? La clé pour vaincre les robots - dans les films et dans la vie réelle - est de faire ce qu'ils ne peuvent pas faire (via Entrepreneur.com)

Pourquoi vous devriez vous révolter contre le "soulèvement des robots" ?

Selon les statistiques du Bureau of Labor Statistics, l'industrie manufacturière a perdu 2,3 millions d'emplois. emplois lors de la dernière récession. Depuis, les usines n'ont retrouvé que 526 000 emplois, triste signe de la nature visionnaire de Jobs. Une vidéo promotionnelle sur l'assemblage du Mac Pro montre clairement ce qui a conduit Apple à produire les nouveaux ordinateurs aux États-Unis : des robots, pas des gens. Un Fanuc M-710iC ambidextre fait basculer le boîtier en aluminium usiné du Mac Pro d'une station à l'autre. Le métal est poli par les robots de grenaillage de Guyson Corporation. Les composants sont placés sur les cartes de circuits imprimés par les machines Jot Automation..... Selon une étude de l'Université d'Oxford datant de septembre 2013, l'informatisation met en péril la santé des travailleurs. 47 % de l'emploi total aux États-Unis risquent d'être licenciés. Pendant ce temps, les petites entreprises se démèneront pour rester dans la course. Mais au lieu de se joindre à la main-d'œuvre robotisée, les entrepreneurs peuvent protéger leurs activités en de protéger leurs entreprises contre les attaques de cyborgs. Selon l'étude d'Oxford, "les professions qui impliquent des tâches complexes de perception et de manipulation, des tâches d'intelligence créative et des tâches d'intelligence sociale ont peu de chances d'être remplacées par du capital informatique au cours des dix ou vingt prochaines années". La clé pour vaincre les robots - dans les films et dans la vie réelle - est donc de faire ce qu'ils ne peuvent pas faire. Pour survivre à l'invasion des robots, les petites entreprises doivent la nécessité de maximiser la confiance des consommateurs dans ces capacités humaines innées, et de les mettre en valeur dans les produits et services de leur entreprise. Selon l'étude d'Oxford, les entreprises qui pratiquent les beaux-arts, l'originalité, la négociation, la persuasion, la perception sociale et l'assistance aux autres sont celles qui risquent le moins d'être dépassées par des organismes cybernétiques T-800 à la Schwarzenegger... En fait, dans sa quête de la tasse de café parfaite..., l'entreprise ne se contente pas d'être une entreprise, Briggo met au point un café automatisé - un concept si efficace que l'on pourrait penser que Starbucks l'a déjà inventé. Ce n'est pas le cas, affirme Howard Schultz, directeur général de Starbucks : "Je ne peux pas envisager Il n'y a jamais eu chez Starbucks de machines, quelles qu'elles soient, qui remplacent les personnes qui s'occupent de nos clients.

 

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