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Notre travail ultime est d'être humain : Le futuriste Gerd Leonhard parle de l'avenir du travail et des emplois (audio)

Voici l'essentiel : comment, où, quand et POURQUOI travail évolue rapidement à mesure que les Megashifts tels que la numérisation, la virtualisation, l'automatisation et la cognification (IA ou mieux, IA) s'accélèrent et aboutissent de plus en plus à la suppression/remplacement des routines humaines. Pourtant, je propose que la Fin de la routine ne signifie pas la fin du travail humain.

Au fur et à mesure que la technologie progresse, la nécessité d'une vaste réforme de l'éducation s'impose également, afin de faire passer l'attention des gens de tâches essentiellement routinières à des tâches plus orientées vers l'avenir, plus créatives et plus efficaces. uniquement humain formes de travail. Cela aura des conséquences dramatiques sur la société dans son ensemble car, comme j'aime à le dire, "si vous travaillez comme un robot, un robot prendra votre travail".

Ce à quoi il faut s'attendre pour 2021 - DES HUMAINS EXTRAORDINAIRES AU SERVICE D'UNE TECHNOLOGIE EXTRAORDINAIRE

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"Les robots peuvent prendre une partie de nos tâches, pas nos emplois".

Comme je l'ai expliqué dans cet entretien à la conférence Microsoft DOTS 2019 ("The End of Routine, Future of Work") :

Les robots, les machines intelligentes et l'IA prendront en charge nos tâches routinières, mais pas notre travail ni nos emplois : la fin de la routine n'est pas la fin du travail. Mais nous devons nous préparer, nous perfectionner, désapprendre et réapprendre (Alvin Toffler !) - et nous devons prendre soin de ceux qui ont actuellement un emploi impliquant la routine 90-100%. Voir l'intégralité de la présentation à Microsoft DOTS 2019 à Prague https://youtu.be/Zi–DKgrLMQ 

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