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Dix leçons pour un monde post-pandémique : le nouveau livre de Fareed Zakaria, de CNN, est à lire absolument.

"L'Amérique décevra toujours ses plus ardents détracteurs et admirateurs. C'est un pays vaste et compliqué, et on peut toujours y trouver ce que l'on veut. Mais la pandémie a mis à nu des fissures qui n'ont cessé de se creuser. C'est l'économiste John Kenneth Galbraith qui les a le mieux décrites, il y a plusieurs décennies, en écrivant que l'Amérique se définissait par "l'opulence privée et la misère publique". Les États-Unis disposent depuis longtemps d'un secteur privé éblouissant, mais leurs institutions publiques, à quelques exceptions près - comme la Réserve fédérale, indépendante, autofinancée et très respectée - se traînent les pieds. Washington peut injecter de l'argent dans un problème, ce qui finit souvent par régler le problème, mais il ne peut pas gérer un programme national complexe au service d'un intérêt collectif. La sécurité sociale, dont le travail consiste principalement à émettre des chèques, fonctionne, tandis que l'administration des vétérans est un désastre bureaucratique et pléthorique... Ces maux du gouvernement sont une maladie américaine, et non démocratique. De nombreuses autres démocraties ont géré cette pandémie avec efficacité, mieux que n'importe quelle dictature. Cette liste comprend des pays dirigés par des partis politiques de toutes tendances"

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Les humains auront l'avantage sur les robots lorsque le travail exige de la créativité (selon Tim Dunlop) via TheGuardian

Comme je l'ai dit, le but du capitalisme est de détruire des emplois, pas d'en créer.

Le deuxième grand changement est la post-industrialisation. La richesse est créée, non pas en fabriquant et en vendant des objets physiques, mais dans les domaines de la connaissance, de l'information et de la financiarisation.

Ces secteurs n'ont tout simplement pas besoin d'autant de travailleurs que les employeurs traditionnels. Alors que Kodak employait 140 000 personnes et était évalué à $28 milliards (et est aujourd'hui en faillite grâce à la numérisation), Instagram a été vendu à Facebook en 2012 pour un milliard de dollars alors qu'il (Instagram) employait 12 personnes.

Facebook est la sixième entreprise des États-Unis, mais elle n'emploie que 12 000 personnes à temps plein. À titre de comparaison, General Motors, par exemple, employait 349 000 personnes aux États-Unis dans les années 1980.

Google, l'une des entreprises les plus riches de la planète, n'emploie qu'environ 55 000 personnes dans le monde.

Vous voyez le tableau".

Les humains auront l'avantage sur les robots lorsque le travail exige de la créativité | Tim Dunlop
https://www.theguardian.com/sustainable-business/2016/sep/26/humans-are-going-to-have-the-edge-over-robots-where-work-demands-creativity
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Rushkoff sur l'avenir du travail, l'automatisation et l'OS économique

"Nous pourrions nous rendre compte que les valeurs de l'économie industrielle ne sont pas en train de s'effondrer sous la pression de la technologie numérique. Au contraire, la technologie numérique exprime et amplifie les valeurs intrinsèques de l'industrialisme".

Vu sous cet angle, l'ère industrielle n'a peut-être pas eu plus à voir avec la fabrication de produits meilleurs ou plus efficaces qu'avec le simple fait d'éliminer les êtres humains de l'équation de la valeur et de monopoliser les richesses au sommet.


l'avenir du travail - redémarrer le travail - programmer l'économie pour les gens
https://www.psmag.com/business-economics/the-future-of-work-rebooting-workprogramming-the-economy-for-people
via Instapaper

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