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Ressources humaines

Barry Schwartz #mustread sur l'efficacité et pourquoi "l'excès d'une bonne chose peut être une très mauvaise chose".

Le terme utilisé pour décrire cette approche de la prise de décision est "satisfaction". Et la satisfaction dans la perspective d'un avenir radicalement incertain pourrait être qualifiée de satisfaction robuste. La satisfaction est une forme d'assurance - une assurance contre les effondrements financiers, les pandémies mondiales, les patrons méchants, les professeurs ennuyeux et les colocataires médiocres. L'assurance peut sembler ennuyeuse, comme le type qui porte une ceinture et des bretelles. Peut-être n'avons-nous pas besoin des deux, mais que se passe-t-il si nous n'avons ni l'un ni l'autre ?

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Annonce de "Business Rewired" - un nouveau rapport sur l'avenir du travail, via XERO, en collaboration avec le futurologue Gerd Leonhard.

Les nouvelles technologies et tendances modifient notre façon de travailler. Nos experts Xero ont interrogé des propriétaires de petites entreprises et se sont entretenus avec Gerd Leonhard, auteur futuriste, et Emma Gannon, chroniqueuse du Sunday Times, auteure d'ouvrages sur les affaires et animatrice, afin d'explorer les tendances actuelles que les entreprises devraient adopter pour se préparer à l'avenir - et y prospérer.

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